Santé Mentale et Soutien Psychosocial Senior Technical Officer - RDC

Description

Localisation

Date souhaitée de démarrage : 15 octobre 2026 Durée de contrat : 6 mois

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Autres informations

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Formation / Diplômes

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association :

Présentation du poste

HI intervient en République démocratique du Congo depuis 1995. Le programme met en œuvre des interventions humanitaires et de nexus dans plusieurs secteurs, avec une attention particulière à l’inclusion, à l’accès aux services essentiels et à la qualité des réponses pour les personnes handicapées et les populations affectées par les crises. Dans l’Est de la RDC, la persistance des conflits, des déplacements de population, de l’insécurité et des urgences sanitaires exerce une pression importante sur le bien-être psychosocial, les mécanismes de soutien communautaire et l’accès aux soins de santé mentale. Les besoins concernent à la fois la prévention, le soutien psychosocial communautaire, l’accompagnement psychologique, le référencement vers des services spécialisés et le renforcement des capacités des acteurs locaux. Ces interventions peuvent être mises en œuvre de manière autonome ou intégrée à d’autres secteurs selon les projets. Au Nord-Kivu et au sud Kivu, HI met en œuvre : Un projet intégré de SMSPS, protection, inclusion économique et réad à Kitchanga Un projet intégré de SMSPS et réad à Kibabi et Béni Un projet intégré de SMSPS et protection à Ruzizi et Alimbongo Un projet intégré de protection, inclusion économique et SMSPS à Mweso HI a engagé un processus de régionalisation et de décentralisation de sa gouvernance opérationnelle, visant à rapprocher la prise de décision des réalités locales. Cette évolution s’accompagne d’une mutualisation accrue des ressources, d’une harmonisation des pratiques et d’efforts renforcés pour assurer une meilleure cohérence programmatique dans les différents domaines d’intervention. L’intégration de la République démocratique du Congo (RDC) au sein de la région Afrique de l’Est (crée début 2026) s’inscrit progressivement dans cette dynamique et devrait être pleinement effective au début de l’année 2027. L’intégration de l’Unité Technique de la RDC au sein de la structure technique régionale est toutefois déjà bien avancée et a débuté à la mi-2026. Cette intégration progressive permet de renforcer dès à présent la collaboration, le partage d’expertise et la cohérence des approches entre les différents programmes de la région. Dans ce contexte, au cours des six mois de sa mission, le/la STO SMSPS assure un appui technique au programme HI en RDC, avec un appui prioritaire aux équipes et projets de l’Est de la RDC et, selon les besoins, à d’autres zones d’intervention. Il/elle contribue à l’harmonisation des approches, au contrôle de la qualité, au suivi et à l’apprentissage, au développement de projets, à la représentation technique et à la préparation/réponse aux urgences. Une collaboration étroite avec le/la Spécialiste Protection et le/la spécialiste régionale santé est attendue afin de garantir la cohérence des approches intégrées du programme HI RDC.

VOTRE MISSION :

Placé sous le management du Technical Unit Manager le/la STO SMSPS apporte un appui technique aux projets, aux équipes SMSPS et aux partenaires de HI en RDC. Il/elle travaille en lien étroit avec les Chefs de projet ECHO, CDCS HI, CDCS Sol, DGD (4), les Technical Officers SMSPS (3) et autres fonctions techniques du programme.

Responsabilités

Il/elle se verra confiée 6 responsabilités principales : Responsabilité 1 : Accompagner le processus de nationalisation du poste Participer de bout en bout au processus d’indentification d’une compétence nationale, Gérer l’induction, assurer le transfert des compétences et accompagner le personnel identifié, S’assurer de la disponibilité des outils et de la documentation nécessaire pouvant permettre au personnel identifié de bien s’approprier de son poste Assurer une bonne passation des responsabilités listées ci-dessous Responsabilité 2 : Apporter la guidance et le soutien technique aux projets conformément aux cadres et standards techniques SMSPS. Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, l’équipe SMSPS sur le terrain, et aux partenaires. Effectuer des activités techniques ou veiller à ce que les activités du (des) projet(s) soient mises en œuvre conformément aux normes techniques et de qualité internes et suggérer des améliorations si nécessaire, en collaboration avec les Spécialistes Globaux en SMSPS et le Spécialiste Régional Santé. Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conformément aux normes techniques de HI. Se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du Spécialiste ou chefs de projet. Proposer des évaluations de besoins, mener des évaluations si nécessaire et superviser la collecte de données Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités en SMSPS. Développer des protocoles internes pour l’identification, la prise en charge et le référencement des cas de protection à travers les activités SMSPS. Participer à la mise à jour et à l’évaluation de la qualité des services SMSPS dans les zones d’intervention HI. Responsabilité 3 : Assure l’apprentissage technique à partir des projets. S'assurer que les Spécialistes Globaux en SMSPS obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les autres directions techniques quand nécessaire. Se coordonner avec le siège pour assurer une capitalisation adéquate afin d'améliorer la méthode sectorielle à l'échelle mondiale et recueillir des preuves scientifiques Contribuer à l'apprentissage technique sous la responsabilité du chef de projet, sur la base des meilleures pratiques. Anticiper et préparer les ajustements de nexus dans son secteur. Contribuer aux termes de référence des évaluations. Contribuer à l’analyse des risques des interventions SMSPS et proposer des mesures d’atténuations et d’intégration des aspects HGA (Handicap, Genre, Age) dans son secteur Responsabilité 4 : Contribue à l’animation de la filière métier et au renforcement des compétences. Réaliser des sessions de supervision hebdomadaires avec le personnel SMSPS sur le terrain. Mener des évaluations de compétences ap

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