Agricultural Officer

DRC Uganda recherche actuellement des personnes hautement qualifiées et motivées pour rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'Agricultural Officers (02). Ce poste est conditionné à l'obtention réussie du financement du projet.

L'objectif global du rôle : L'Agricultural Officer sera responsable de la mise en œuvre technique du projet Food Systems and Economic Self-Reliance de DRC dans les districts d'Obongi, Moyo, Yumbe, Koboko, Madi Okollo et Terego, en couvrant trois résultats mutuellement renforcés. Cela inclut de garantir la pertinence et la qualité du travail effectué, ainsi que de soutenir la formation en Agriculture Intelligente face au Climat (AIC), en particulier auprès des groupements d'agriculteurs communautaires et des comités de gestion de projet.

Vos principales tâches et responsabilités seront :

Mobilisation communautaire et engagement en faveur de l'Agriculture Intelligente face au Climat (AIC) : Mobilisation de la communauté et identification des participants cibles avec le soutien du chef d'équipe Climat et Sécurité alimentaire pour participer aux activités du projet. Soutenir les assistants agricoles dans l'identification et la sélection des participants bénéficiant du programme, en suivant les critères de sélection des participants, et assurer un profilage adéquat de la base de données des participants. Mobiliser et sensibiliser les communautés aux pratiques agricoles durables et régénératives intelligentes face au climat. Organiser et conduire des formations techniques aux participants sur la sélection d'entreprises et les pratiques d'agriculture intelligente face au climat. Établir des jardins en blocs/grappes avec des plans de production et de marché clairs. Soutenir les groupements d'agriculteurs dans l'établissement de jardins Perma pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages en utilisant l'approche de conception de résilience. Organiser et faciliter des réunions communautaires, des ateliers et des campagnes de sensibilisation pour promouvoir les pratiques agricoles intelligentes face au climat. Identifier les besoins, préoccupations et priorités de la communauté pour éclairer la conception et la mise en œuvre du projet. Renforcer l'appropriation communautaire des initiatives environnementales par des approches participatives et des processus de co-conception. Fournir un soutien technique de routine aux assistants agricoles. Fournir des rapports d'activités périodiques au chef d'équipe Climat et Sécurité alimentaire.

Sensibilisation environnementale et renforcement des capacités : Développer et dispenser des supports pédagogiques et des sessions de formation sur la restauration des écosystèmes, l'agriculture intelligente face au climat et l'utilisation durable des ressources. Promouvoir des pratiques respectueuses de l'environnement parmi les communautés, telles que le recyclage, le compostage et la conservation de l'eau. Identifier et encadrer des champions environnementaux communautaires pour diriger des efforts de conservation localisés. Collaborer avec les écoles et les institutions locales pour intégrer l'éducation environnementale dans leurs activités.

Soutien à la mise en œuvre du projet : Participer à la distribution des intrants du projet, par exemple les transferts monétaires, les matériels agro/petites entreprises aux groupes cibles. Assister l'Agricultural Officer dans la planification et l'exécution des activités AIC, y compris les bonnes pratiques agricoles (BPA), la gestion intégrée des ravageurs et la conservation des sols et de l'eau. Assurer la livraison en temps voulu des matériels et ressources pour les activités communautaires. Suivre et rapporter la participation communautaire et les progrès vers les objectifs du projet.

Collaboration avec les parties prenantes : Représenter DRC lors des réunions de coordination organisées au niveau du district et des établissements avec d'autres parties prenantes clés, notamment le Bureau du Premier Ministre (OPM), le HCR et le Département de la Production du district. Établir et maintenir des relations avec les dirigeants locaux, les agences gouvernementales, les ONG et d'autres parties prenantes impliquées dans l'agriculture, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance et les programmes de résilience climatique pour renforcer la mise en œuvre du projet. Travailler en collaboration avec le personnel des partenaires AIC pour identifier les synergies et renforcer la résilience climatique et la sécurité alimentaire. Représenter DRC dans les forums et événements locaux liés à la production agricole.

Suivi, évaluation et rapport : Participer au suivi et à l'évaluation des activités du projet en veillant à l'alignement sur les objectifs du projet. Collecter et rapporter des données sur les résultats du projet, la participation communautaire et les retours d'information. Préparer des mises à jour régulières, des histoires de réussite et des leçons apprises pour un partage interne et externe. Collecter régulièrement des informations/données précises sur le projet pour soumission au M&E pour rapport. Participer aux examens et évaluations trimestriels du projet avec l'OPM et le district.

À votre sujet : Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience pratique sur le terrain dans la mobilisation des communautés et la mise en œuvre de projets. De plus, nous attendons également ce qui suit.

Requis : Licence en agriculture, vulgarisation agricole ou domaines connexes. Expérience dans la mobilisation des communautés pour des activités participatives. Expérience dans la mise en œuvre de projets de restauration des écosystèmes, d'adaptation au climat et de gestion des ressources naturelles utilisant une approche à forte intensité de main-d'œuvre. Expérience dans la gestion de la main-d'œuvre et des membres de la communauté.

Solides compétences analytiques, de communication et de rédaction de rapports. Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minimale et à entreprendre des démonstrations pratiques. Connaissance du contexte local, y compris les systèmes de marché, l'AIC, l'environnement et l'inclusion du genre. Compétences compétentes en conduite de moto et permis de conduire valide. Maîtrise professionnelle complète de l'anglais (écrit et parlé).

Souhaitable : Connaissance des langues parlées dans les lieux du projet.

Dans ce poste, vous êtes censé démontrer les cinq compétences clés de DRC : Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace. Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours. Prendre les devants : vous prenez possession et initiative tout en visant l'innovation. Communiquer : vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement. Démontrer l'intégrité : vous défendez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Nous offrons : Durée du contrat : 12 mois. Bande : H2. Lieu d'affectation : Imvepi, Moyo. Date de début : octobre 2026. Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d'emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés nationaux ; veuillez vous référer à notre site Web.

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