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Expert(e) évaluateur(trice) interne

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Autres informations

Créée en 2022, l’Agence sénégalaise de Réglementation pharmaceutique (ARP) est l’autorité nationale en charge de la régulation du secteur pharmaceutique au Sénégal. Son objectif est de garantir la qualité, la sécurité et l’efficacité des médicaments et autres produits de santé, tout en consolidant la souveraineté sanitaire du pays. Dans le cadre du renforcement du personnel en charge des activités d’homologation (enregistrement, renouvellement et variation) et de la célérité dans l’évaluation administrative et technique des dossiers de demande d’autorisation de mise sur le marché (AMM), l’ARP lance un recrutement d’expert(e)s évaluateurs internes.

Assurer la réception, l’évaluation administrative et technique des dossiers de demande d’AMM, conformément au format Document Technique Commun (CTD/eCTD) ;

  • Assurer la rĂ©ception et l’évaluation technique des dossiers de demande de renouvellement et de variations ;
  • Participer au comitĂ© technique des experts d’AMM et Ă  la Commission nationale du MĂ©dicament ;
  • Contribuer Ă  une gestion plus efficace des demandes d’AMM pour rĂ©pondre aux respects des dĂ©lais prĂ©conisĂ©s par le règlement 04/2010/CM/UEMOA ;
  • Assurer la veille rĂ©glementaire : directives OMS, UEMOA, CEDEAO, ICH, FDA, EMA ;
  • Participer aux activitĂ©s de renforcement continu du système de management de la qualitĂ© de la direction ;
  • Appuyer la gestion de l’échantillothèque.

Formation / DiplĂ´mes

Formation : Diplôme d’état de Docteur en pharmacie et/ou Master spécialisé en sciences pharmaceutiques.

Expérience

  • 2 Ă  5 ans minimum d’expĂ©rience dans l’évaluation des dossiers d’homologation des mĂ©dicaments et autres produits de santĂ© ;
  • Connaissance du processus d’homologation auprès d’autoritĂ©s de rĂ©gulation strictes (EMA, agences de rĂ©gulation NM4/WLA, ANRP de NM3, ou autres organismes internationaux reconnus) ;
  • MaĂ®trise du format Document Technique Commun (CTD/eCTD). QualitĂ©s : rigueur scientifique, esprit d’analyse, sens de la confidentialitĂ©, capacitĂ© de travail en Ă©quipe pluridisciplinaire, excellent rĂ©dactionnel en français et anglais (un plus). Atouts : connaissance du rĂ©fĂ©rentiel UEMOA, des lignes directrices ICH (qualitĂ©, sĂ©curitĂ©, efficacitĂ©), des Bonnes Pratiques d’Évaluation (Good Review Practices – GRevP), des procĂ©dures OMS de prĂ©qualification (PQ) et des mĂ©canismes de reliance/reconnaissance rĂ©gionale (UEMOA, ZAZIBONA, WHO CRP). Dossier Ă  soumettre via le formulaire ci-dessous au plus tard le 14 septembre 2026 Ă  00H00.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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