L'

Des Volontaires

L'UNICEF
📍 Togo 🇹🇬Bénévolat🗓️ 18 days ago

Job Description

Togo
Bénévolat

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  • 0 commentaires L'UNICEF recrute des Volontaires

Le Bureau de l'UNICEF recrute des Volontaires – Spécialiste en protection de l'enfant – Togo La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions – programmes, plaidoyer et opérations. Sa stratégie d'équité, axée sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant en actions concrètes. POSTE 1 : Spécialiste en protection de l'enfant – Togo

Présentation du poste

Contexte : Présent au Togo depuis 1963, le Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) accompagne le Gouvernement dans la promotion et la réalisation des droits de l'enfant à travers son Programme de coopération, aligné sur les priorités nationales, le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et le Plan stratégique mondial de l'UNICEF. Description de la tâche :

Autres informations

Sous la supervision du Spécialiste en protection de l'enfant, et en étroite coordination avec l'équipe de l'UNICEF, le/la Volontaire des Nations Unies, basé(e) à Dapaong, appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la coordination des interventions de protection de l'enfant dans la région des Savanes. Il/elle contribuera au renforcement des systèmes institutionnels et communautaires de prévention et de réponse aux violences, abus, exploitation, négligence et autres violations des droits de l'enfant. Appuyer la planification, la coordination et le suivi des activités de protection de l'enfant dans la région des Savanes avec les services déconcentrés, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, les partenaires et les acteurs communautaires ; Contribuer à la collecte, à l'analyse, à la désagrégation et à l'utilisation des données de protection de l'enfant afin d'éclairer la prise de décision, la programmation et la réponse aux situations d'urgence ;

Formation / Diplômes

Faciliter la circulation de l'information et la coordination opérationnelle entre les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités de protection de l'enfant au niveau régional, préfectoral, communal et communautaire ; Appuyer l'élaboration et le suivi des plans de travail, budgets, termes de référence, outils de suivi et autres documents programmatiques relatifs aux interventions dans la région des Savanes ; Assurer le suivi des activités de prévention et de réponse aux violences faites aux enfants, y compris l'identification, la gestion de cas, le référencement, le suivi et la réunification familiale ; Soutenir le renforcement des mécanismes communautaires de protection de l'enfant, des dispositifs d'alerte et de référencement et des initiatives de promotion de normes sociales positives ; Contribuer au renforcement des capacités des travailleurs sociaux, des forces de défense et de sécurité compétentes, des acteurs de la justice, des organisations partenaires et des structures communautaires sur les approches et standards de protection de l'enfant ; Assurer le suivi des indicateurs de performance, contribuer aux visites de terrain, à l'assurance qualité des données et à la préparation des rapports techniques ; Représenter l'UNICEF dans les réunions techniques, cadres de coordination et groupes de travail dans la région des Savanes ; Contribuer à la préparation et à la réponse aux urgences affectant les enfants.

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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