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EXPATMAN SARLU recherche un Superviseur de la Logistique à Dilala (Kolwezi)
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXPATMAN SARLU recherche un Superviseur de la Logistique à Dilala (Kolwezi)
Localisation
Objet: Offre d’emploi à Dilala : EXPATMAN SARLU recrute un Superviseur de la Logistique pour assurer la gestion et la coordination des véhicules de l’entreprise. Saisissez cette opportunité de travailler à Dilala en 2026 et de trouver un job à Kolwezi dans le secteur des services et de la logistique. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Diplôme en logistique, gestion de flotte, transport, mécanique automobile ou domaine connexe. Compétences techniques : Maîtrise de la gestion et coordination de flotte de véhicules, connaissances mécaniques approfondies pour détecter et diagnostiquer les pannes, suivi des mouvements et circuits des véhicules, optimisation des déplacements et des interventions, maintenance préventive, maîtrise des outils de suivi logistique et de gestion de flotte. Compétences personnelles : Sens de l’organisation et de la coordination, rigueur dans le suivi des opérations, excellent relationnel pour offrir un service de qualité aux clients et partenaires, capacité à travailler sous pression et à gérer les urgences, esprit d’analyse pour identifier les problèmes et proposer des solutions, autonomie et proactivité dans la gestion quotidienne de la flotte.
Expérience
Expérience avérée en supervision logistique ou gestion de flotte de véhicules, de préférence dans le secteur des services ou du transport. Instructions
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Expert Application Advice
« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.