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TECHNICIEN MAINTENANCE MÉCANIQUE (SITE MINIER)

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 18 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

YSED GROUP CONSULTING, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technicien Maintenance Mécanique (H/F) pour un site minier. Le poste est basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, avec une référence MJ-31353.

Le/la Technicien(ne) Maintenance Mécanique assure l'entretien préventif et curatif des équipements et engins mécaniques du site (foreuses, engins de chargement et de transport, convoyeurs, concasseurs). Il/elle garantit la disponibilité et la fiabilité des équipements, dans le respect des délais, des normes de sécurité et des procédures industrielles.

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  • Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi (graissage, contrôles, remplacement de pièces d'usure)
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques et procéder aux réparations sur les engins et équipements
  • Intervenir en urgence sur les pannes pour limiter les temps d'immobilisation des équipements
  • Assurer la maintenance des équipements spécifiques au site minier (concasseurs, convoyeurs, engins lourds)
  • Contrôler le bon fonctionnement des systèmes hydrauliques et pneumatiques
  • Renseigner les fiches d'intervention, rapports de maintenance et historiques d'équipements (GMAO)
  • Participer aux arrêts programmés et aux opérations de maintenance lourde
  • Proposer des améliorations techniques pour réduire les pannes récurrentes
  • Veiller à la disponibilité des pièces de rechange et signaler les besoins d'approvisionnement
  • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site.

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  • BT/BTS en Maintenance Industrielle, Mécanique, Électromécanique ou domaine équivalent
  • Expérience minimale de 2 à 3 ans en maintenance mécanique industrielle, idéalement en secteur minier
  • Bonne connaissance des équipements industriels lourds (engins miniers, concasseurs, convoyeurs)
  • Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et hydrauliques
  • Disponibilité pour horaires postés (3x8) et interventions d'urgence.

Qualités :

  • Rigueur et réactivité face aux pannes et situations d'urgence
  • Sens aigu de la sécurité et respect strict des consignes
  • Résistance physique et capacité à travailler dans des conditions industrielles exigeantes
  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes techniques
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes de production

Compétences techniques :

  • Maintenance mécanique et hydraulique d'équipements industriels lourds
  • Connaissance des équipements miniers (engins de chargement, concasseurs, convoyeurs)
  • Diagnostic de pannes et techniques de dépannage industriel
  • Utilisation d'outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
  • Connaissance des normes de sécurité industrielle (HSE)
  • Lecture de schémas mécaniques et hydrauliques

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Merci d’adresser votre CV, une lettre de motivation, ainsi que toute attestation ou certification justifiant votre expérience et vos habilitations à l’adresse suivante : [email protected]

En mentionnant dans l’objet « Technicien Maintenance Mécanique ».

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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