UN

GÉOLOGUE MINE

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

YSED GROUP CONSULTING, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Géologue Mine H/F. Le poste est basé à Abidjan, avec des missions sur le terrain.

Le/la Géologue Mine réalise les études géologiques nécessaires à l'exploration, à l'évaluation et à l'exploitation des gisements. Il/elle contribue à la connaissance du sous-sol, à l'estimation des ressources minérales et à l'optimisation du plan d'exploitation, dans le respect des normes techniques et environnementales.

  • Réaliser les campagnes de reconnaissance géologique et de cartographie du gisement
  • Superviser les campagnes de sondage, de carottage et d'échantillonnage
  • Analyser et interpréter les données géologiques et les résultats d'analyses de laboratoire
  • Modéliser les gisements et estimer les ressources et réserves minérales
  • Participer à l'élaboration du plan d'exploitation en collaboration avec les équipes techniques
  • Assurer le suivi géologique de l'avancement de l'exploitation (contrôle de teneur, cartographie de front)
  • Rédiger les rapports géologiques et techniques destinés à la Direction et aux partenaires
  • Contribuer aux études de faisabilité et à l'évaluation économique des gisements
  • Veiller à la conformité des activités d'exploration avec la réglementation minière et environnementale
  • Collaborer avec les géomètres, ingénieurs miniers et équipes d'exploitation.

  • Diplôme d'Ingénieur ou Master en Géologie, Géologie Minière ou domaine équivalent
  • Expérience minimale de 3 à 5 ans en exploration ou géologie minière
  • Bonne maîtrise des logiciels de modélisation géologique (Surpac, Datamine, Micromine ou équivalent)
  • Connaissance des techniques de sondage, d'échantillonnage et d'estimation de ressources
  • Disponibilité pour missions terrain et déplacements sur sites d'exploration.

Qualités :

  • Rigueur scientifique et esprit d'analyse
  • Autonomie et capacité de travail sur le terrain
  • Curiosité intellectuelle et sens de l'observation
  • Bonne capacité de synthèse et de rédaction technique
  • Résistance physique et adaptabilité aux conditions de terrain

Autres informations :

  • Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres services techniques

Compétences :

  • Cartographie géologique et interprétation de données de sondage
  • Modélisation de gisements et estimation de ressources/réserves (Surpac, Datamine, Micromine)
  • Techniques d'échantillonnage, de carottage et d'analyse minéralogique
  • Connaissance des méthodes de contrôle de teneur et de suivi géologique d'exploitation
  • Rédaction de rapports géologiques et techniques

Merci d’adresser votre CV, une lettre de motivation, ainsi que toute attestation ou certification justifiant votre expérience et vos habilitations à l’adresse suivante : [email protected]

En mentionnant dans l’objet « Géologue Mine ».

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Pour Une société, je valorise vos exigences spécifiques à les compétences demandées dans l'annonce. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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