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Recrutement Campus France Douala septembre 2026 : Adjoint.e au Responsable d'Antenne
CDI17 days ago
Job Description
Douala
CDI
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ADJOINT.E AU RESPONSABLE D’ANTENNE EN CHARGE DE LA PROMOTION, L’AUTHENTIFICATION ET LA MOBILITÉ ENCADRÉE
Sous l’autorité de la Conseillère de Coopération et d’Action culturelle de l’Ambassade de France au Cameroun / Directrice de l’Institut français du Cameroun, sous la responsabilité : du Directeur délégué de Douala, de l’Attachée de Coopération scientifique et universitaire/Responsable nationale de Campus France Cameroun, et des Responsables d’Antennes Campus France, l’Adjoint.e au Responsable d’Antenne réalisera les missions suivantes :
- 1. APPUI À LA STRATÉGIE ET AU PILOTAGE DES ACTIVITÉS DE PROMOTION
Proposer et mettre en œuvre la stratégie nationale de promotion des études en France au sein des antennes et des guichets uniques France en lien avec la politique d’attractivité
Formation / Diplômes
Coordonner les sessions d’information sur la procédure Études en France en direction des publics cibles (élèves, étudiants, parents, encadreurs) Coordonner les activités de valorisation de l'offre de formation française (actions de communication, organisation des salons, conférence nationale de préparation au départ, tournées régionales, journées portes ouvertes) Participer aux activités de préparation des campagnes
- 2. PILOTAGE DES ACTIVITÉS DE PRÉPARATION AU DÉPART
Mettre en œuvre la stratégie de préparation au départ (sessions d’informations ciblées, conférence nationale de préparation au départ et gestion des RDV visas) Préparation des départs pour les parcours d’excellence (boursiers, BECEAS, DFMS) Veiller à l’évolution des exigences et la réglementation liées au déroulement des études (procédures à l’arrivée, droits des étudiants, caution bancaire, insertion professionnelle, titre de séjour) Appuyer les responsables d’Antenne dans la programmation des RDV visas en lien avec les Adjointes Administratives Promotion et Orientation Proposer des campagnes de communication ciblées
- 3. APPUI AU SUIVI DE MOBILITÉS ENCADRÉES
Coordonner les sessions d’information ciblées Suivi des conventions en lien avec le Chargés de Programme GUF et le/la CES Préparation des RDV de paiement, d’entretien et de visa en lien avec tous les services impliqués dans cette procédure
- 4. APPUI À LA STRATÉGIE ET AU PILOTAGE DES ACTIVITÉS D’AUTHENTIFICATION
Proposer en lien avec les Responsables d’Antennes et l’ACSU, une stratégie d’authentification et de vérification documentaires Suivre l’exécution de la stratégie d’authentification et de vérification documentaires Faire de l’appui au suivi du respect des normes et procédures de conformité documentaires Proposer la mise en place d’outils de travail adaptés Suivre l’utilisation des outils de travail validés Mettre en place une stratégie de veille informationnelle sur la mise à jour des établissements et leurs données
- 5. REPORTING
Rédiger les rapports d’activités
**- 6.
FORMATION
**
Participer, si nécessaire, à des activités de formation
Formation universitaire de niveau Bac +5 minimum
COMPÉTENCES
Maîtrise de l’organisation de l’enseignement supérieur et du système éducatif en France et au Cameroun
Expérience
Expérience professionnelle dans une activité similaire Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes en ligne
QUALITÉS ATTENDUES
Responsabilités
Sens des responsabilités et du service public Sens de l’observation et du détail Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Discrétion et intégrité Forte capacité d’adaptation
CONDITIONS DU POSTE
Antenne de rattachement : Douala Statut : Assistant sectoriel relevant de la grille salariale des agents de droit local de l’Ambassade de France au Cameroun.
CANDIDATURE
Les candidatures devront être transmises via le lien suivant au plus tard le 18 septembre 2026 à 17h00 : https:
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.