FO

Food Gouve recrute des Commerciaux

Food Gouve
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Food Gouve recrute des Commerciaux pour renforcer ses équipes sur l'ensemble du territoire camerounais. Les

consistent à prospecter de nouveaux clients, développer et fidéliser le portefeuille clients, promouvoir les produits et services de l'entreprise, assurer le suivi des commandes et des livraisons, et rendre compte de l'activité à la hiérarchie.

Le

exige un âge compris entre 18 et 35 ans, une expérience minimale de 6 mois en vente, prospection ou relation client, ainsi que des qualités telles que le dynamisme, le sens de la négociation, l'autonomie et l'orientation résultats. La mobilité est requise pour des déplacements sur le terrain, et la maîtrise du français est exigée, l'anglais étant un atout.

Les candidats doivent fournir un CV actualisé et une lettre de motivation facultative. Le dossier est à envoyer à ou par

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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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