JA
superviseur/superviseure de la distribution en entrepĂ´t
CDIabout 2 months ago
Job Description
North York, ON
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Responsabilités
Études: Certificat ou diplôme. Milieu de travail: Entrepôt. Grossistes. Tâches: Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités. Organiser les tâches pour accomplir le travail. Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation. Rédiger et soumettre des rapports. Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Former les employés quant aux tâches et aux politiques. Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel. Effectuer des examens de rendement. Coordonner, répartir et revoir le travail. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Organiser et tenir un inventaire à jour. Tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes. Établir les horaires et les procédures de travail. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes. Vérifier la qualité des produits. Faire concorder les inventaires calculés par ordinateur avec les décomptes manuels des articles en stock. Préparer les rapports et les recommandations. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Personnes avec diverses responsabilités. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel.
et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Manipuler des charges lourdes. Souci du détail. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Raisonnement analytique. Proactif. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles.
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En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez Jagreen Enterprises Ltd., mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de Excel – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.