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Safety Manager

PROCESSING AND MANUFACTURING COMPANY
📍 LusakaCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Lusaka
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Safety Manager qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des politiques et procédures de santé et sécurité au travail.

Vos

incluront la réalisation d'inspections sur site, d'évaluations des risques et d'audits de sécurité, ainsi que la garantie de la conformité avec la législation minière et celle relative à la santé et sécurité au travail. Vous enquêterez sur les accidents, incidents et quasi-accidents, et recommanderez des actions correctives. Vous animerez des séances d'induction sécurité, des causeries sur les outils et des programmes de sensibilisation des employés. Vous tiendrez à jour des dossiers de sécurité précis et préparerez des rapports périodiques pour la direction. Vous coordonnerez les activités de préparation et de réponse aux urgences, surveillerez la délivrance et l'utilisation correctes des équipements de protection individuelle, et promouvrez une culture de sécurité forte dans tous les départements. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des autorités réglementaires et des autres parties prenantes.

Pour ce poste, nous exigeons un diplôme de licence minimum en santé et sécurité au travail, en santé environnementale, en sécurité minière ou dans un domaine connexe, ainsi qu'au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinente. Une solide connaissance de la législation zambienne en matière de santé, de sécurité et d'exploitation minière est indispensable. Une expérience en enquête d'accidents, en évaluation des risques et en systèmes de gestion de la sécurité est requise. De fortes compétences en leadership, en communication, en analyse et en rédaction de rapports sont nécessaires. Une certification professionnelle pertinente en sécurité sera un atout supplémentaire. La maîtrise de l'outil informatique est obligatoire.

Nous recherchons également des compétences telles qu'un excellent leadership et la gestion d'équipe, une connaissance approfondie des normes et de la législation en matière de santé et sécurité au travail, la capacité à mener des évaluations des risques, des inspections sur site et des audits de sécurité, de solides compétences en enquête d'accidents et d'incidents, la capacité à identifier les dangers et à mettre en œuvre des actions correctives et préventives efficaces, ainsi que de bonnes compétences en communication, en présentation et en formation à la sécurité.

Si vous répondez à ces exigences, veuillez soumettre votre lettre de motivation, votre CV détaillé et des copies de vos qualifications à l'adresse suivante :

Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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Expert Application Advice

Dans votre candidature à PROCESSING AND MANUFACTURING COMPANY, ne vous contentez pas de lister votre expérience. Pour l’exigence les compétences demandées dans l'annonce, décrivez une situation précise où vous l’avez appliquée sous stress, avec le résultat chiffré. Cela prouve votre valeur mieux qu’un titre.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Certifications and procedures — List your current certifications (fire safety, first aid, crisis management) with dates. Prepare concrete risk situation examples — the clarity of your response procedures is the real assessment criterion.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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