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Une société recrute un chauffeur poids-lourds pour son site de Grand-Bassam. Ce poste en CDD est à pourvoir rapidement. Vous serez responsable de l'acheminement des cargaisons et devrez veiller au respect des procédures de sécurité.
Vos
Contrôler et acheminer la cargaison aux destinations. Effectuer des contrôles avant départ du camion. Signaler les pannes et anomalies constatées sur le véhicule. Respecter les règles de conduite et les procédures de l'entreprise. Effectuer un déchargement sur site en respectant les consignes de sécurité. Remonter les incidents de voyage. Participer régulièrement aux causeries sécurité. Présenter une bonne image de l'entreprise auprès des clients.
Résider non loin du site de l'entreprise serait un atout (Grand-Bassam, Anani, Gonzagueville, Port-Bouët, Koumassi, Treichville). Avoir un bon niveau de langue française (lu, écrit et parlé couramment). Avoir une expérience de trois (3) ans minimum dans le domaine des poids lourds. Avoir des connaissances minimales en mécanique.
Niveau d'étude accepté : BAC, BEPC, CEPE, CM2. Expérience acceptée : Étudiant / Stagiaire.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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