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2 VNU Communautaire Engagement des Jeunes / Cotonou & Parakou
CDD2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
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Consultant(e) Formateur(trice) en Engagement Communautaire et Protection des Civils (PdC) [BENINESE NATIONALS ONLY], Cotonou, Benin Organization: Center for Civilians in Conflict (CIVIC) Country: Benin City: Cotonou Office: CIVIC in Cotonou Contexte et justification : Center for Civilians in Conflict (CIVIC) est une Organisation internationale spécialisée dans la promotion de la protection des civils dans les contextes de conflit et d'insécurité. Depuis sa création en 2003, CIVIC travaille en partenariat avec les gouvernements, les forces de défense et de sécurité, ainsi que les communautés, afin de prévenir, atténuer et répondre aux dommages causés aux populations civiles au cours des conflits . Le Bénin fait face à des défis sécuritaires croissants dans ses zones septentrionales, et la nécessité de renforcer les approches visant à protéger les populations civiles . Dans ce contexte, la prise en compte effective de la protection des civils (PdC) inclut l'engagement communautaire par les forces armées . C' est essentielle pour minimizer des dommages civils et par consequence maintenir la confiance des populations et améloi r e r l'efficacité des opérations . Les cadres intermédiaires des forces armées béninoises (chefs de section, de groupe et de compagnie) jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de ces principes sur le terrain. Il est donc essentiel de renforcer leurs capacités afin de l'intégration des principes de PdC dans le urs pratiques opérationnelles, incluyant l es interactions avec les communautés . et l'integration de l'expertise communitaires dans le planning et comportement des forces arm ées. Dans cette perspective, CIVIC souhaite recruter un(e) consultant(e) qualifié(e) pour concevoir et animer une formation en engagement communautaire sur le PdC , incluyant l' écoute active , dialogue et médiation . Objectif général : Renforcer les capacités techniques et opérationnelles des cadres intermédiaires des Forces armées béninoises en matière d'engagement communautaire et d'écoute active , afin d'améliorer la confiance entre les F orces de défense et de sécurité et les populations civiles et de contribuer à la protection des civil e s dans les zones d'opération . Objectifs spécifique: La mission vise à permettre aux participants de: Comprendre les principes et enjeux de l 'engagement communautaire dans les zones d'opération , sp écifiquement les elements relevant pour des forces armées d'un approche protection à base commun au taire (CBP) Renforcer leurs compétences en communication et en médiation ; Développer des mécanismes de dialogue et d'interaction avec les communautés ; Intégrer les principes de PdC dans les pratiques opérationnelles ; Renforcer leurs capacités en prévention et gestion des tensions ; Favoriser la diffusion des bonnes pratiques au sein de leurs unités. Résultats attendus : À l'issue de la mission: Un curriculum de formation ToT adapté au contexte béninois est développé ; Les participants démontrent une meilleure compréhension des principes d'engagement communautaire et d'écoute active en zone d'opération ; Les capacités en communication, médiation et interaction avec les communautés sont renforcées ; Les participants élaborent des plans d'action pour leurs unités ; Étendue de la mission et responsabilités du consultant: Sous la supervision d u Chargé Principal de Programme de CIVIC, le consultant sera chargé de : Phase préparatoire Réaliser une revue documentaire pertinente ( CHM playbook, specifiquement chapitre 6, modules CIVIC, Élaborer une note méthodologique détaillée ; Préparer le programme de formation; Développer les modules de formation ; Concevoir les outils d'évaluation pré-test et post- test; Préparer les supports pédagogiques. Phase de mise en œuvre Faciliter la formation selon une approche participative ; Animer les modules de formation au profit de 30 participants; Organiser des études de cas, simulations et travaux de groupe ; Faciliter les échanges d'expériences ; Administrer les évaluations. Phase de clôture Compiler et analyser les résultats ; Formuler des recommandations ; Produire le rapport final de la mission. Méthodologie : Le consultant adoptera une approche participative basée sur l'apprentissage des adultes : Présentations Interactives Études de cas contextualisées Travaux de groupe Simulations et jeux de rôle Exercices pratiques Discussions plénières Partage d'expériences Livrables attendus : Livrable 1: Note méthodologique détaillée (approche, agenda, outils d'évaluation) Livrable 2: Supports pédagogiques complets (présentations, cas pratiques, exercices) Livrable 3: Rapport final comprenant : déroulement de la formation liste des participants résultats des évaluations analyse des acquis recommandations Durée de la mission : Durée totale : 6 jours ouvrables Activité en Nombre de jours Préparation - 2 jours Formation - 3 jours Rapportage - 1 jour Total - 6 jours
Qualifications académiques : Master (BAC+5) en sécurité, relations internationales, droit, sciences sociales ou domaine connexe Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d'expérience pertinente ; Expérience en formation des forces de défense et de sécurité ; Expertise en protection des civils, DIH ou engagement communautaire ; Expérience avérée en formation des formateurs (ToT); Bonne connaissance du contexte béninois ou sahélien. Bonne connaissance de l'anglais. Veuillez noter que la maîtrise de l'anglais sera évaluée dans le cadre du processus de recrutement.
Excellentes capacités de facilitation; Maîtrise des méthodes participatives ; Excellentes capacités rédactionnelles ; Bonne connaissance des approches sensibles aux conflits ; Connaissance des enjeux genre, droits humains et protection des civils.
Les candidats devront soumettre : Lettre de manifestation d'intérêt Offre technique Offre financière CV actualisé Trois références professionnelles Exemples de missions similaires Soumission des candidatures : t du 17 au 21 août. Tags civil military relations community mobilization community outreach peacekeeping operations training of trainers Skills Community Engagement Mediation Dialogue Facilitation Training of Trainers English Language The recruiting organization, Center for Civilians in Conflict (CIVIC), has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website.
Formation / Diplômes
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Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de Center for Civilians in Conflict (CIVIC) en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
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