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Commercial B2B – Produits digitaux
CDI5 months ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
COMMERCIAL B2B – PRODUITS DIGITAUX
Lomé, Togo Temps plein Publié 1 mois Postuler
Présentation du poste
Qui sommes-nous ? Go Africa Online est un réseau 100% digital au service de la visibilité et de la croissance des entreprises en Afrique. Nous aidons nos clients à générer des prospects qualifiés grâce à des solutions performantes : visibilité sur notre réseau, campagnes display/popup, SMS/Emailing marketing, social Ads, SEO/SEA, etc. Votre mission Développer un portefeuille B2B (prospection, RDV, présentations, démonstrations). Qualifier les besoins, construire des propositions à valeur et closer . Piloter tout le cycle de vente (de la prise de contact à la signature). Assurer le suivi client avec l’équipe Production pour la satisfaction et l’upsell. Reporter vos performances (pipeline, prévisions, résultats). Ce que nous offrons Un environnement ambitieux et apprenant , adossé à une marque reconnue. Un portefeuille d’offres compétitives et des références solides. Une rémunération motivante alignée sur la performance. Des perspectives d’évolution liées à vos résultats.
Votre profil
Expérience
- 3 ans minimum d’expérience confirmée en vente de solutions digitales (au moins une des offres suivantes : display/popup, bannières, SMS/Emailing, SEO/SEA, social ads, SaaS). Culture du résultat et du closing , esprit chasseur, sens du service client. Excellente communication (FR écrit & oral), présentation claire d’offres et ROI. Maîtrise des outils de vente (CRM, slides, tableurs) et des cycles B2B. Candidature
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.