Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
STAGE : Réduction des captures accessoires du dauphin à bosse de l’atlantique : déploiement de la méthode des bouteilles, sensibilisation et engagement communautaire — AMP du Parc national de Conkouati-Douli. Résumé du poste : le/la stagiaire est en charge du volet communautaire et de terrain du projet. Il/elle conçoit et anime des actions de sensibilisation, réalise des enquêtes socio-économiques auprès des communautés de pêcheurs, documente les relations entre ces communautés et les cétacés (avec un focus sur le dauphin à bosse) et participe au déploiement et au suivi de la méthode des bouteilles sur les filets. Il/elle travaille en appui à l'équipe Conservation du PNCD et se coordonne avec le/la... +plus
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Expert Application Advice
Merci pour votre candidature chez Noe Congo. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.