Job Description
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Job Description . . Qualifications I. CONTEXTE Dans le cadre de la riposte à l’épidémie à virus Ebola en République démocratique du Congo (RDC), l’OMS soutient les interventions dans les zones affectées. Afin de renforcer la collaboration avec les médias locaux et communautaires, de faciliter leur accès aux informations validées et de favoriser une couverture régulière et responsable de la riposte, l’OMS souhaite recruter un(e) Officier de liaison avec les médias locaux. II. Objet de la mission L’objectif principal de cette mission est de renforcer la liaison entre l’OMS et les médias locaux dans les zones affectées, afin de faciliter leur accès aux informations validées sur la riposte et de favoriser une couverture médiatique régulière, précise et responsable des interventions de l’OMS et de ses partenaires. Le/la titulaire travaillera sous la coordination de l’équipe de communication externe de l’OMS et en collaboration avec les équipes techniques et les coordonnateurs de terrain. Les objectifs spécifiques incluent :
- Maintenir et développer un réseau actif de journalistes, radios communautaires, télévisions, médias en ligne et correspondants de presse locaux dans les zones d’intervention ;
- Assurer une liaison régulière entre les médias locaux et l’équipe de communication de l’OMS ;
- Mobiliser, sous la coordination de l’équipe de communication, les médias locaux pour les visites de presse, reportages, interviews, briefings et autres activités médiatiques ;
- Faciliter les demandes des journalistes locaux et leur accès aux informations et personnes ressources, conformément aux procédures de l’OMS ;
- Identifier et faire remonter à l’équipe de communication les opportunités de couverture médiatique locale ;
- Assurer une veille régulière des médias locaux sur l’épidémie et la réponse, et signaler les principales préoccupations, rumeurs, informations erronées ou besoins d’information ;
- Contribuer au suivi et à la compilation des retombées médiatiques locales relatives aux interventions de l’OMS Advertisement III. Rôles et responsabilités L’Officier de liaison avec les médias locaux travaillera sous la supervision directe du Chargé de communication du Bureau de Pays en RDC, en étroite collaboration avec les consultants en communication, les Chefs d’équipe, les coordonnateurs de terrain et les équipes techniques sur le terrain. Sous la supervision et l’orientation de l’équipe de communication externe, le ou la titulaire du poste est chargé(e) d’accomplir les tâches décrites ci-après :
- Liaison et relations avec les médias :
- Maintenir et actualiser un réseau de journalistes, radios communautaires, télévisions, médias en ligne et correspondants de presse dans les zones affectées.
- Entretenir des
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez World Health Organization. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.