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Une société basée à Abidjan recrute un Mechanical & Design Engineer (CDI). Référence de l'offre : DG-86977. .
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Le Mechanical & Design Engineer sera responsable de la réalisation des plans de conception détaillés des équipements et systèmes mécaniques de l'usine, ainsi que de la planification des travaux mécaniques liés à l'exploitation et à la maintenance des équipements.
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Les missions confiées incluent notamment :
Élaborer des plans de conception détaillés ainsi que les spécifications des équipements, outils et systèmes de commande mécaniques à l'aide de logiciels de CAO (AutoCAD).
Réaliser les plans schématiques, orthographiques et les vues en perspective permettant de représenter les relations fonctionnelles entre les composants, ensembles, systèmes et machines.
Coordonner et collaborer avec les autres intervenants afin de concevoir, implanter ou détailler les composants et systèmes, et résoudre les éventuels problèmes de conception.
Vérifier les dimensions des matériaux à utiliser et attribuer les références correspondantes aux matériaux.
Mettre à jour les données dans SAP, assurer le suivi des pièces de rechange, des demandes d'achat et des activités de maintenance.
Planifier et exécuter les travaux d'amélioration et de développement.
Assurer le suivi de l'état et des performances (condition monitoring) de l'ensemble des équipements de l'usine.
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Posséder une bonne maîtrise et une expérience professionnelle des logiciels de conception, notamment AutoCAD.
Être capable de lire et d'interpréter les plans et spécifications des installations existantes.
Être capable de définir les dimensions, types de matériaux, tolérances et états de surface figurant sur les plans.
Réaliser les plans d'assemblage, de sous-assemblage et les vues éclatées, accompagnés des nomenclatures (Bill of Materials – BOM).
Mettre à jour les dossiers techniques sur la base des avis de modification technique (Engineering Change Notices) et des retours du planificateur.
Préparer les plans de modification des installations, les plans des nouveaux projets et vérifier les conditions existantes sur site avant leur mise en œuvre.
Mettre en œuvre les travaux d'amélioration en utilisant les matériaux disponibles sur le site.
Participer aux travaux d'amélioration continue de l'usine en collaboration avec les ingénieurs génie civil.
Coordonner les activités avec l'équipe de maintenance mécanique, l'atelier et le planificateur mécanique.
Collaborer avec les chefs de projet et les équipes de production afin de résoudre les problèmes liés à la conception et de clarifier les détails techniques.
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Le candidat idéal devra justifier d'un diplôme de niveau Master ou équivalent en Génie Mécanique ou dans une discipline connexe, ainsi que d'un minimum de cinq (05) années d'expérience professionnelle pertinente.
Les compétences et aptitudes suivantes sont également requises :
Connaissance approfondie de la maintenance des cimenteries et du processus de fabrication du ciment.
Excellentes capacités de communication.
Bonnes compétences en collecte, traitement et analyse des données.
Bonnes capacités d'analyse et de résolution des problèmes.
Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes (« thinking outside the box »).
Bonne maîtrise de Microsoft Office.
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En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à SAP chez Une société. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Poste : Analyste Risque de Crédit Entreprise : Variance GRH Lieu : Abidjan Type de contrat : Temps complet, sans télétravail Expérience requise : 2 à 5 ans d expérience Date de publication : 17 juillet 2024 Date limite de candidature : 18 juillet 2024 Description du poste : En qualité d’Analyste Risque de Crédit, vous
Poste : Analyste Risque de Crédit Entreprise : Variance GRH Lieu : Abidjan Type de contrat : Temps complet, sans télétravail Expérience requise : 2 à 5 ans Date de publication : 17 juillet 2024 Description du poste : En qualité d’Analyste Risque de Crédit, vous avez pour missions principales d’évaluer les risques de cr
Analyste Risque de Crédit VARIANCE GRH recrute un Analyste Risque de Crédit pour son client, une banque basée à Abidjan. En qualité d’Analyste Risque de Crédit, vous avez pour missions principales d’évaluer les risques de crédit, d’assurer le suivi du portefeuille des engagements et participer au renforcement du dispos
Nous recherchons un Mobile Money Engineer pour rejoindre notre équipe à Abidjan. Ce poste en CDD est une opportunité pour un professionnel passionné par les technologies mobiles et les infrastructures IT. Missions principales : 1. Installation matérielle, y compris serveur X86, stockage, switch LAN, pare feu ; concepti