Job opportunity :Grant and Partnership Officer Job opportunity :Grant and Partnership Officer

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un Grant and Partnership Officer basé à Yaoundé, au Cameroun, pour assurer la continuité de ses activités humanitaires dans le pays.

Le Grant and Partnership Officer travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur des subventions et les gestionnaires de zone afin d'assurer une programmation de haute qualité et conforme aux exigences parmi les partenaires du NRC au Cameroun, grâce à une gestion efficace des sous-subventions et à une diligence raisonnable. Il soutiendra l'organisation dans le développement de partenariats solides et durables, mènera des efforts de suivi des activités des sous-bénéficiaires pour garantir la conformité avec les directives et la boîte à outils de partenariat du NRC, ainsi que les codes de conduite applicables aux partenaires. Il fournira également un soutien essentiel à la gestion des subventions au coordinateur des subventions pour la livraison de programmes de qualité conformément à la stratégie du bureau pays du NRC et au plan d'action.

Responsabilités génériques :

1. Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pays du NRC sur le partenariat, conformément aux politiques mondiales de partenariat du NRC. Cette responsabilité comprend l'élaboration de plans d'action et l'analyse des capacités des partenaires potentiels.

2. Soutenir le coordinateur des subventions dans la coordination du processus de sélection des partenaires, de la préparation des expressions d'intérêt et des appels à propositions, jusqu'à la diligence raisonnable et la signature du contrat de subvention.

3. Contribuer à l'élaboration de notes conceptuelles et de propositions de donateurs, et participer à leur rédaction en étroite coopération avec les départements concernés du NRC Cameroun.

4. Soutenir les audits externes des donateurs pour le NRC et ses partenaires.

Responsabilités spécifiques :

Respecter la politique de partenariat du NRC, les principes humanitaires, les valeurs fondamentales du NRC et les principes de partenariat lors de l'établissement de la stratégie de partenariat, et guider l'évolution des partenariats stratégiques au fil du temps en :

• Assurant régulièrement la cartographie des partenaires potentiels dans les bureaux de zone concernés, conformément aux directives de partenariat du NRC et aux meilleures pratiques du secteur.

• Veillant à ce que les partenaires reçoivent une induction et tout le soutien minimal en capacité identifié conjointement avec eux, pour mettre en œuvre des programmes de qualité, en coordonnant avec les départements responsables de ces formations et en soutenant une bonne communication entre le NRC et ses partenaires.

Soutenir le coordinateur des subventions dans l'élaboration des accords de partenariat, des accords de collaboration, des protocoles d'accord et autres accords contractuels et annexes pertinents, conformément aux procédures du NRC, et assurer le suivi de leur examen avant signature officielle.

En collaboration avec le coordinateur des subventions et les gestionnaires de développement de programme concernés, veiller à ce que les partenaires soient impliqués dans les processus de développement de propositions, coordonner la collecte et l'intégration des contributions des partenaires aux propositions, en conformité avec les objectifs et exigences des donateurs.

Veiller à ce que les rapports contractuels des partenaires, tels que les rapports narratifs et financiers, soient examinés par le personnel concerné (finance, programmes, logistique, etc.) et que les commentaires internes soient compilés et envoyés aux partenaires en temps utile.

Conseiller le coordinateur des subventions et les gestionnaires sur tout problème et fournir des commentaires en temps utile aux partenaires.

Soutenir les équipes des bureaux de zone dans l'organisation et la tenue de réunions d'examen avec les partenaires et de visites de suivi pour traiter les préoccupations qui pourraient survenir. Veiller à ce que les plans de réponse et de soutien soient mis en œuvre.

Suivre régulièrement le dossier SharePoint des partenariats, assurer un classement approprié des partenaires, mettre à jour le suivi des partenariats et le plan de renforcement des capacités, et classer toute communication pertinente, en rassemblant toutes les exigences tout au long du cycle de vie de la sous-subvention (telles que les paiements planifiés, les résultats des partenaires et les exigences spéciales).

Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans de travail de conformité spécifiques aux partenaires, de suivi programmatique, de plans d'approvisionnement, de dépenses budgétaires, etc. Conseiller le coordinateur des subventions et tout autre personnel concerné sur les problèmes et fournir des commentaires en temps utile aux partenaires.

Diriger le suivi des partenaires par le NRC en élaborant un calendrier annuel de suivi et de vérification ponctuelle, en coordonnant le développement d'outils de suivi et de vérification, en communiquant les informations de suivi aux partenaires et en facilitant les vérifications à distance et sur site.

Participer aux réunions liées au partenariat et collaborer avec les groupes de travail et forums pertinents, et fournir des commentaires à la direction.

Toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications :

Compétences professionnelles génériques :

Diplôme universitaire (baccalauréat ou équivalent) dans un domaine pertinent requis. Un diplôme en gestion, administration, marketing ou domaine connexe est souhaité.

Expérience :

Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans le secteur humanitaire, en gestion de contrats et développement de partenariats.

Expérience pertinente en gestion de projets et de partenariats dans le secteur humanitaire.

Expérience de travail avec des donateurs humanitaires et de développement.

Bonne compréhension des règles et règlements des donateurs.

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Compétences et expérience en rédaction de rapports et de propositions.

Forte capacité de communication, de coordination et de relations interpersonnelles.

Capacité à servir de médiateur dans des situations de stress élevé avec des intérêts concurrents.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Contexte et compétences démontrées liées :

Connaissance du contexte camerounais, et plus particulièrement des régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest, de l'Extrême-Nord et de l'Est.

Attention aux détails.

Créativité et capacité à développer des partenariats alternatifs et innovants.

Capacité prouvée à contribuer à la fois de manière indépendante et en tant que membre clé de l'équipe.

Autonomie avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes, combinée à une capacité prouvée à gérer plusieurs tâches, à prioriser les tâches et à gérer le temps efficacement.

Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ; une expérience avec les bases de données et applications est préférée.

Compétences linguistiques :

Maîtrise de l'anglais et du français écrits et parlés.

Nous offrons :

Contrat de travail de 6 mois renouvelable sous réserve de disponibilité des fonds.

Lieu de travail : Yaoundé avec 25% de déplacements sur le terrain.

Salaire/Avantages : Grade 5, échelon 1 de la grille salariale du NRC Cameroun.

Date de début souhaitée : septembre 2026.

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne avant le 03/09/2026 à 18h30.

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