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Avis de recrutement : 05 ANIMATEURS / COACHS Avis de recrutement : 05 ANIMATEURS / COACHS

Non précisé
📍 Ebolowa 🇨🇲CDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Ebolowa
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre sur 12 mois des activités de la Phase 2 du Programme d'Inclusion Économique des Jeunes (IEJ) du Projet Filets Sociaux Adaptatifs et d'Inclusion Économique (PFS-AIE) au profit de 502 bénéficiaires dans la ville d'Ebolowa, l'association Alternatives Durables pour le Développement (ADD) lance un avis de recrutement de 05 Animateurs / Coachs de terrain.

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Sous l'encadrement technique de l'Expert GERME et la direction de l'Encadreur Général, les 5 animateurs recrutés auront pour mandat de :

  • Appuyer l'inscription en ligne et procéder à l'enregistrement biométrique par tablettes des jeunes éligibles.
  • Animer les sessions de formation des bénéficiaires en Compétences de Vie (ACV), Gestion de base et Épargne selon la méthodologie GERME Niveau 1.
  • Effectuer obligatoirement deux (02) visites de terrain par mois auprès de chaque jeune pour suivre le développement de ses Activités Génératrices de Revenus (AGR).
  • Assurer la remontée quotidienne des données via l'application ODK Collect et collecter rigoureusement les plaintes du terrain.

Formations

  • BAC ou diplôme équivalent.
  • Formation ou expérience en animation communautaire.

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  • Avoir une expérience cumulée de 02 ans dans l'accompagnement des jeunes micro entrepreneurs.
  • Compétences en collecte de données et rédaction de rapports.
  • Maîtrise des outils informatiques de base (smartphones/tablettes, Word, Excel, PowerPoint, ODK collect) est un atout.
  • Maîtrise des langues locales parlées à Ebolowa.
  • Aptitude à effectuer des déplacements quotidiens sur le terrain à Ebolowa (la maîtrise de la conduite d'une moto est un fort atout).
  • Avoir des notions de base en économie, gestion, entrepreneuriat ou les domaines connexes est un atout.
  • Résider dans la zone d'intervention du programme.
  • Avoir la capacité de travailler sous pression et dans les quartiers difficiles d'accès (savoir conduire une moto est un atout).

NB : Les postes sont ouverts aussi bien aux hommes qu'aux femmes. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

**Composition du

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Les candidats doivent constituer un dossier complet en format PDF unique comprenant :

Une lettre de motivation signée, adressée à Monsieur le Secrétaire Général de l'ONG Alternatives Durables pour le Développement (ADD). Un Curriculum Vitae (CV) à jour ayant les

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Candidatez chez Non précisé si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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