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UNE GOUVERNANTE (F)

Inconnu
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Contexte et Description de l’offre Reference de l’offre: candidature – Gouvernante POUR UNE RESIDENCE PRIVEE – YAOUNDÉ Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion et d’entretien d’une résidence privée relevant de sa Direction Générale, AXIS PL SARL recherche une Gouvernante pour assurer la tenue, l’organisation et la bonne gestion du cadre de vie de celle-ci.

Assurer et superviser l’entretien quotidien de la résidence (propreté, rangement, présentation des espaces) ;

Responsabilités

  • Organiser et coordonner le travail du personnel de maison placĂ© sous sa responsabilitĂ© ;
  • GĂ©rer l’inventaire du linge, de la vaisselle, du mobilier et des Ă©quipements de la rĂ©sidence, et signaler toute anomalie, dĂ©gradation ou disparition ;

Autres informations

  • Organisation optimale des vĂŞtements (Classer les vĂŞtements par type et par couleur, Organiser les vĂŞtements en fonction de leur utilisation et de leurs activitĂ©s quotidiennes (VĂŞtements de sortie, maison, sport, travail, et autres.)
  • Veiller Ă  la bonne conservation et Ă  l’usage rigoureux des produits d’entretien et des fournitures mĂ©nagères ;
  • Établir les besoins en produits et matĂ©riels d’entretien et transmettre les demandes d’approvisionnement Ă  la Direction ;
  • Assurer le suivi du pressing, du repassage et de l’entretien du linge de maison et personnel ;
  • Veiller Ă  la bonne tenue des espaces de rĂ©ception avant, pendant et après toute visite ou Ă©vĂ©nement;
  • Coordonner avec le Cuisinier(ère) DiĂ©tĂ©tique et les autres membres du personnel pour assurer la cohĂ©rence du service au sein de la rĂ©sidence ;
  • Signaler immĂ©diatement Ă  la Direction toute situation, anomalie ou comportement pouvant affecter la sĂ©curitĂ© des biens ou le bon fonctionnement de la rĂ©sidence ;
  • Assurer une entière discrĂ©tion et une parfaite confidentialitĂ© concernant le cadre de vie, les habitudes et les activitĂ©s de la rĂ©sidence.

Femme ’âgée de 30 ans maximum;

Formation / DiplĂ´mes

  • Formation ou expĂ©rience significative en gouvernance de maison, hĂ´tellerie ou services Ă  la personne soit ;

Expérience

  • ExpĂ©rience d’au moins 01/02 annĂ©es dans une fonction similaire, idĂ©alement au sein d’une rĂ©sidence privĂ©e ou d’un Ă©tablissement haut de gamme ;
  • Excellente maĂ®trise des techniques d’entretien, de rangement et de gestion du linge de maison ;
  • Bonne capacitĂ© Ă  encadrer et organiser une petite Ă©quipe de personnel de maison ;
  • Sens aigu de l’ordre, de la propretĂ© et du dĂ©tail ;
  • Grande intĂ©gritĂ©, discrĂ©tion et loyautĂ©, compte tenu de l’accès Ă  un cadre de vie privĂ© ;
  • DisponibilitĂ© et flexibilitĂ© horaire. Enjeu de La Fonction : La Gouvernante jouera un rĂ´le essentiel dans la prĂ©servation du cadre de vie et des biens de la rĂ©sidence du PDG, en garantissant un environnement propre, ordonnĂ© et sĂ©curisĂ©.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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