NG
Evidence-based advocacy, leadership, and policy-maker engagement consultancy
CDIabout 1 month ago
Job Description
Gabon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) au Tchad lance un appel à consultance pour la mise en œuvre de formations visant à renforcer les compétences managériales, le leadership (dont le leadership féminin) ainsi que le management interculturel. Cette mission s'adresse à des consultants disposant d'une expérience avérée dans des contextes francophones en Afrique de l'Ouest et en Afrique centrale.
Les soumissionnaires intéressés sont invités à solliciter les documents d'offre et à transmettre leur proposition par e-mail à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Les offres doivent être complètes, claires et détaillées, et déposées uniquement par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessus avant le 03 septembre 2026 à 10h00 heure locale.
Toute demande de clarification devra être adressée par écrit à NRC ( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ) au plus tard deux (2) jours ouvrables avant la . Passé ce délai, aucune réponse ne pourra être garantie.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de NGO. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.