Legal Officer (P3)

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM), organisation liée aux Nations Unies fondée en 1951, recherche un Legal Officer (P3) pour renforcer son Bureau des affaires juridiques. En tant qu'agence leader de l'ONU dans le domaine des migrations, l'OIM œuvre pour une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous, en fournissant services et conseils aux gouvernements et aux migrants. L'OIM s'engage à offrir un environnement de travail où chaque employé peut s'épanouir professionnellement tout en contribuant à exploiter pleinement le potentiel de la migration.

Dans le cadre de ce poste, les candidats de premier rang sont les candidats internes et les candidats issus des États membres non représentés suivants : Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Comores, Congo, Îles Cook, Dominique, États fédérés de Micronésie, Grenade, Guinée-Bissau, Saint-Siège, Islande, Israël, Kiribati, République démocratique populaire lao, Madagascar, Îles Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Îles Salomon, Suriname, Tonga, Tuvalu, Vanuatu. Les candidats de deuxième rang incluent tous les candidats externes, à l'exception de ceux issus des États membres non représentés de l'OIM.

Le Bureau des affaires juridiques fournit des conseils juridiques au Directeur général, aux Directeurs généraux adjoints, aux bureaux régionaux et de pays, ainsi qu'aux autres départements et bureaux de l'Organisation. Il veille à ce que les activités et opérations soient conformes au cadre juridique régissant l'OIM, notamment la Constitution de l'OIM, les décisions des organes directeurs, le Règlement et les règles du personnel unifiés, le Règlement financier et les règles financières, les instructions de l'OIM et le droit international. Le Bureau comprend le Bureau du Conseiller juridique, la Division du droit institutionnel et du soutien aux programmes (LEGPS), la Division du droit des contrats (LEGCR), la Division du droit général et administratif (LEGGL), ainsi que des pôles juridiques régionaux.

Sous la supervision générale du Conseiller juridique et la supervision directe du Chef de la Division du droit des contrats, le Legal Officer fournira des conseils juridiques précis et en temps utile et facilitera le fonctionnement efficace du Bureau.

Responsabilités :

Fournir des conseils juridiques sur divers types de contrats liés aux financements et opérations des États-Unis et du Canada, en tenant compte du statut juridique de l'OIM, de ses modèles de contrats et de ses règles et règlements. Agir en tant que point focal au sein du Bureau pour les questions contractuelles impliquant les États-Unis et le Canada, en fournissant des orientations et un suivi si nécessaire. Aider à l'élaboration de nouveaux modèles de contrats afin de protéger les intérêts juridiques de l'OIM. Fournir des conseils juridiques précis et en temps utile lors de négociations et de litiges contractuels. Organiser des formations pour le personnel de l'OIM sur les questions de droit des contrats relevant du domaine de responsabilité et promouvoir les ressources en ligne de LEGCR disponibles pour les collègues, si nécessaire. Rédiger et participer à la négociation de conditions et de contrats juridiques afin de protéger les intérêts juridiques de l'OIM dans les arrangements avec des tiers. Soutenir le Chef de la Division LEGCR dans la gestion des connaissances de la Division, afin de promouvoir l'efficacité et l'efficience. Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être assignées.

**Qualifications et

s :**

Master en droit, droit international public ou domaine juridique connexe d'une institution académique accréditée avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou licence dans les domaines ci-dessus avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente. Être admis à exercer le droit aux États-Unis (avocat qualifié aux États-Unis) est souhaitable. Expérience récente en pratique du droit commercial/des contrats et/ou en résolution de litiges, soit dans un cabinet d'avocats privé, soit en tant que conseiller interne dans le secteur privé, au sein du système des Nations Unies ou d'une organisation intergouvernementale.

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Excellentes compétences rédactionnelles ; compétences avérées en recherche juridique et en examen de contrats ; et connaissance du droit international public, en particulier du droit des organisations internationales.

Langues :

Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais est requise (oral et écrit). Une connaissance pratique d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, français, russe et espagnol) est un avantage. La maîtrise des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Compétences et valeurs requises :

Le titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion. Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et normes de conduite de l'organisation. Professionnalisme : démontre une capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée, et fait preuve de discernement dans les défis quotidiens. Courage : manifeste une volonté de prendre position sur des questions importantes. Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, et veille à ce que les personnes se sentent en sécurité, respectées et traitées équitablement.

Le personnel recruté sur le plan international doit être mobile. Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement. Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires.

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