CO

Graphiste Designer

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 23 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Expérience

COCOON est une entreprise en pleine croissance qui place la créativité et l’innovation au cœur de son développement. Nous concevons des expériences et des solutions à forte valeur ajoutée, portées par une identité visuelle affirmée. Pour accompagner notre développement et renforcer la cohérence de notre image, nous recherchons un(e) Graphiste Designer talentueux(se), créatif(ve) et rigoureux(se).

Rattaché(e) à l’équipe communication et marketing, le/la Graphiste Designer aura pour

de valoriser l’identité visuelle de COCOON en créant des visuels percutants et en garantissant la cohérence graphique sur l’ensemble de nos supports de communication, qu’ils soient digitaux ou imprimés. Vous serez un acteur clé de notre image de marque : de la conception à la livraison des créations, vous veillerez à ce que chaque support reflète l’univers, les valeurs et le positionnement de COCOON.

  1. Création graphique et identité visuelle
  • Concevoir des visuels crĂ©atifs et impactants pour les rĂ©seaux sociaux (publications, stories, bannières, carrousels, visuels publicitaires).
  • CrĂ©er et dĂ©cliner les supports de communication print : affiches, flyers, brochures, cartes de visite, kakĂ©monos, packaging.
  • Concevoir les supports digitaux : bannières web,
    1. Collaboration et gestion de projet
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes communication, marketing et commerciale pour comprendre les besoins et proposer des solutions crĂ©atives adaptĂ©es.
  • Participer aux rĂ©unions de brief et prĂ©senter les propositions crĂ©atives.
  • GĂ©rer plusieurs projets simultanĂ©ment en respectant les dĂ©lais impartis.
  • Assurer le suivi de la production avec les imprimeurs et prestataires externes (prĂ©paration des fichiers, BAT, contrĂ´le qualitĂ©).
    1. Veille et innovation
  • Assurer une veille permanente sur les tendances graphiques, les nouvelles techniques de crĂ©ation et les Ă©volutions du secteur.
  • Proposer des idĂ©es innovantes pour dynamiser la communication visuelle de la marque.
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue des processus crĂ©atifs.

Formation / DiplĂ´mes

  • Bac+3 minimum en design graphique, arts appliquĂ©s, communication visuelle ou Ă©quivalent.
  • 2 ans d’expĂ©rience minimum sur un poste similaire (agence, studio de crĂ©ation ou service communication intĂ©grĂ©).

Autres informations

  • Un portfolio dĂ©montrant la diversitĂ© et la qualitĂ© de vos rĂ©alisations est indispensable. CompĂ©tences techniques
  • MaĂ®trise confirmĂ©e des logiciels de crĂ©ation de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign.
  • Connaissance des outils complĂ©mentaires apprĂ©ciĂ©e : After Effects, Premiere Pro, Figma, Canva.
  • Bonne connaissance des contraintes techniques du print (prĂ©paration des fichiers, rĂ©solution, profils colorimĂ©triques, fonds perdus) et du digital (formats, poids des fichiers, responsive).
  • Notions de motion design et/ou de montage vidĂ©o constituent un atout.
  • Sens de la typographie, de la composition et de la couleur. QualitĂ©s personnelles
  • Excellentes compĂ©tences artistiques et forte sensibilitĂ© esthĂ©tique.
  • CrĂ©ativitĂ© : capacitĂ© Ă  proposer des concepts originaux et diffĂ©renciants.
  • Autonomie : capacitĂ© Ă  gĂ©rer ses projets de bout en bout et Ă  prendre des initiatives.
  • Rigueur : souci du dĂ©tail, respect des dĂ©lais et des consignes.
  • Esprit d’équipe, bonne communication et capacitĂ© Ă  recevoir et intĂ©grer les retours.
  • CuriositĂ©, ouverture d’esprit et envie d’apprendre.
  • Organisation et capacitĂ© Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s. Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
  • Une rĂ©elle autonomie et la possibilitĂ© d’exprimer pleinement votre crĂ©ativitĂ©.
  • Des projets variĂ©s et valorisants sur des supports diversifiĂ©s.
  • Des perspectives d’évolution en fonction de votre implication et de vos rĂ©sultats.
  • Une Ă©quipe bienveillante et passionnĂ©e.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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