Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Diagnostic technique
- Diagnostiquer les pannes des smartphones et feature phones afin d’en identifier l’origine.
- Identifier les pièces nécessaires à la réparation.
- Effectuer les tests et contrôles techniques nécessaires. Réparation
- Réparer les téléphones conformément aux procédures techniques.
- Réaliser les réparations logicielles : mise à jour, réinstallation du système et configuration.
- Effectuer les tests nécessaires après chaque intervention. Contrôle qualité
- S’assurer que la panne initiale a été correctement résolue.
- Tester le fonctionnement complet de l’appareil après réparation.
- Vérifier les principales fonctionnalités : écran, caméra, réseau, Wi-Fi, Bluetooth, audio, microphone, charge, boutons, capteurs, etc.
- Veiller à la qualité des réparations avant la restitution de l’appareil.
Formation / Diplômes
- Formation en électronique, électrotechnique, informatique, télécommunication ou domaine similaire.
Expérience
- Expérience en réparation de smartphones et/ou appareils électroniques souhaitée.
- Bonne capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes techniques.
- Rigueur, précision et sens du détail.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens du service et respect des procédures.
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 15 Commercial position(s) posted this week in Sénégal.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.