L'

02 techniciens en Energies Renouvelables

L'INSTI
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ 24 days ago

Job Description

Togo
CDI

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EXCLUSIF

Niveau BAC+3

  • 0 commentaires L'INSTI recrute 02 techniciens en Energies Renouvelables

Appel à candidatures : recrutement de l'institut National Supérieur de Technologie Industrielle (INSTI) pour 02 postes L'institut National Supérieur de Technologie Industrielle (INSTI) lance un appel à candidature pour recruter à deux postes. L'institut National Supérieur de Technologie Industrielle (INSTI) lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux techniciens en Energies Renouvelables, dans le cadre de la mise en place du laboratoire BIC2-T-Lab, dédié notamment à la caractérisation des biocombustibles et aux tests de cuissons domestiques.

Les candidats doivent être titulaires au minimum d'une Licence (BAC+3) en : Énergies Renouvelables Énergies Bioénergie Génie énergétique Maintenance des systèmes énergétiques

Autres informations

ou toute autre spécialité jugée équivalente. Une compétence en bioénergie constitue un atout.

Le/la technicien(ne) recruté(e) sera affecté(e) au BIC2-T-Lab et participera notamment : à la préparation des équipements, matériels et échantillons ; à la réalisation des analyses et essais en laboratoire ; à l'utilisation des équipements de mesure et d'analyse ; au contrôle qualité et à l'interprétation des résultats ; à la maintenance et à l'étalonnage des équipements ; à la gestion et au suivi des stocks ; à la préparation des travaux pratiques et aux activités pédagogiques, scientifiques et techniques.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Des connaissances en biomasse, cuisson propre, énergétique, biocombustibles et électrotechnique sont notamment recherchées. Le candidat devra également être capable d'utiliser des équipements tels que : un four à moufle une étuve une balance de précision

Formation / Diplômes

Des formations initiales sont prévues à la prise de poste, notamment sur l'analyse immédiate de la biomasse et la caractérisation des cuiseurs domestiques selon ISO 19867-1.

PROFIL ET QUALITÉS

Rigueur, ponctualité, disponibilité, sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'apprentissage et d'adaptation, respect des consignes de sécurité et aptitude à travailler dans un environnement universitaire et pédagogique sont notamment attendus. Les candidatures de jeunes diplômé(e)s de niveau Licence disposant de solides connaissances pratiques sont également recevables.

Le dossier doit notamment comprendre : une demande manuscrite ou une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice de l'INSTI ; un CV détaillé et actualisé ; une copie légalisée ou certifiée conforme du diplôme de Licence ; les relevés de notes, si nécessaire ; les copies des autres diplômes et attestations de formation ; les attestations de stage et/ou de travail, le cas échéant ; une copie d'une pièce d'identité en cours de validité ; tout document permettant de justifier les compétences techniques.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers doivent être envoyés par e-mail au plus tard le lundi 31 août 2026 à 12h00 à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Avec copie à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] et [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Objet du mail : « Candidature au poste de Technicien de Laboratoire »

CALENDRIER PRÉVISIONNEL

  • 07 septembre 2026 : résultats de présélection ;
  • 08 et 09 septembre 2026 : entretiens ;
  • 10 septembre 2026 : résultats finaux ;
  • 26 octobre 2026 : prise de fonction. La sélection se fera sur étude des dossiers, suivie d'un entretien pour les candidats présélectionnés. Le communiqué officiel de l'INSTI est joint à cette publication. Nous vous invitons à le consulter attentivement pour prendre connaissance de l'ensemble des modalités de cet appel à candidature. exclusif Partager:

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Expert Application Advice

Bonjour L'INSTI, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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