Drilling Foreman

À propos de Talent House Ltd : Nous sommes un cabinet de conseil en ressources humaines et de recrutement de premier plan qui agit comme un lien entre les personnes et les entreprises dans la réalisation d'un objectif commun. Nous offrons des solutions créatives, efficaces et flexibles qui aident non seulement les individus à découvrir leur parcours professionnel, mais fournissent également aux organisations des talents qu'elles peuvent recruter, développer et fidéliser.

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** Notre client recherche un Foreman de Forage qui sera responsable de la supervision et de la coordination de toutes les activités de forage sur le site minier, en veillant à ce que les opérations de forage soient menées de manière sûre, efficace et conformément aux objectifs de production, aux exigences géologiques, aux procédures de l'entreprise et aux réglementations minières applicables. Le candidat retenu devra justifier de 10 à 15 ans d'expérience pratique en forage, avec une expérience substantielle dans la supervision d'équipes de forage et l'exploitation ou la supervision d'équipements de forage dans un environnement de mine à ciel ouvert ou minier.

Responsabilités clés :

Superviser les activités de forage quotidiennes et répartir le travail entre les opérateurs de forage et le personnel de soutien. Planifier et coordonner les activités de forage conformément aux plans miniers, aux calendriers de production et aux exigences géologiques. Veiller à ce que les schémas de forage, les profondeurs, les angles, les diamètres de trous et les emplacements répondent aux exigences de conception spécifiées. Suivre l'avancement du forage et veiller à ce que les objectifs de production soient atteints de manière sûre et efficace. Effectuer des inspections préalables au démarrage et veiller à ce que l'équipement de forage soit sûr et apte au fonctionnement. Surveiller les performances de l'équipement et signaler rapidement les défauts mécaniques ou opérationnels. Coordonner avec les départements de l'exploitation minière, du tir, de la maintenance et de l'arpentage. Veiller à ce que les trous de forage soient correctement positionnés, forés à la profondeur requise et correctement identifiés ou enregistrés. Surveiller les consommables de forage, y compris les trépans, les tiges, l'outillage, les lubrifiants et autres matériaux. Minimiser les temps d'arrêt grâce à une planification efficace, au dépannage et à la coordination avec les équipes de maintenance. Tenir des registres précis du forage, des rapports de production, des rapports de quart et des registres d'utilisation de l'équipement. Appliquer les normes de sécurité de l'entreprise, les réglementations minières et les exigences environnementales. Mener des causeries sur la sécurité, des réunions pré-quart et des briefings de sécurité. Identifier et gérer les dangers opérationnels et veiller à ce que des mesures de contrôle appropriées soient mises en œuvre. Enquêter sur les incidents, les quasi-accidents, les dommages à l'équipement et les pratiques dangereuses selon les besoins. Former, encadrer et mentorer les opérateurs de forage et le personnel junior. Surveiller les performances des employés et veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise. Maintenir de bonnes normes de propreté et environnementales dans les zones de forage. Veiller à ce que les opérations de forage soient menées sans compromettre l'intégrité des parois élevées, des banquettes, des travaux souterrains, des services publics ou d'autres infrastructures minières. Participer à des initiatives d'amélioration continue visant à augmenter la productivité du forage, à réduire les coûts et à améliorer la qualité des trous de forage.

Exigences minimales :

Qualification technique en forage, exploitation minière, génie mécanique ou domaine connexe. 10 à 15 ans d'expérience pratique en forage, de préférence dans l'industrie minière. Expérience prouvée en tant que Foreman de Forage, Opérateur de Forage Senior ou rôle de supervision similaire. Expérience significative dans la supervision d'équipes de forage et d'opérateurs de forage. Expérience de travail dans un environnement de mine à ciel ouvert. Connaissance approfondie des opérations de forage, y compris les schémas de forage, les profondeurs de trous, les angles, les diamètres et le positionnement. Bonne connaissance des équipements de forage, de l'outillage, des tiges de forage, des trépans, des lubrifiants et des consommables. Capacité à effectuer ou à superviser des inspections préalables au démarrage et à identifier les défauts de l'équipement. Compréhension solide des normes de sécurité minière, des réglementations minières, des exigences environnementales et des contrôles des dangers. Expérience dans la conduite de causeries sur la sécurité, de réunions pré-quart et de briefings de sécurité. Capacité à tenir des registres précis du forage, de la production, des quarts et de l'utilisation de l'équipement. Solides compétences en leadership avec la capacité de former, d'encadrer et de mentorer les opérateurs de forage et le personnel junior. Bonnes compétences en communication et en coordination, en particulier lors du travail avec les équipes d'exploitation minière, de tir, de maintenance et d'arpentage. Capacité à surveiller les objectifs de production, la productivité du forage, l'utilisation de l'équipement et les temps d'arrêt. Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage. Capacité à travailler efficacement sous pression et à atteindre les objectifs de production planifiés.

Indicateurs clés de performance (KPI) :

Le Foreman de Forage sera évalué, entre autres, sur : les mètres de forage réalisés par quart/mois, la conformité aux schémas de forage et aux spécifications des trous, la disponibilité et l'utilisation de la foreuse, la productivité du forage et les taux de pénétration, le coût par mètre foré, les temps d'arrêt de l'équipement, la qualité et la précision des trous de forage, la conformité aux normes et procédures de sécurité, le nombre et la gravité des incidents et quasi-accidents, l'utilisation efficace de la main-d'œuvre, de l'équipement et des consommables, la qualité et la précision des rapports opérationnels, et l'atteinte des objectifs de production planifiés.

Rémunération : Le titulaire du poste recevra un salaire compétitif proportionnel à son expérience.

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