À propos de Talent House Ltd : Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines de premier plan qui sert de lien entre les personnes et les entreprises dans la réalisation d'un objectif commun. Nous offrons des solutions créatives, efficaces et flexibles qui aident non seulement les individus à découvrir leur parcours professionnel, mais fournissent également aux organisations des talents qu'elles peuvent recruter, développer et fidéliser.
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** Notre client recherche un(e) Grants Officer qui fera partie de l'équipe des subventions, des projets et des relations avec les parties prenantes. Il/Elle travaillera depuis l'identification des opportunités de subventions et d'appels d'offres, en passant par tout le processus de candidature, jusqu'au rapport aux parties prenantes concernées une fois les projets en phase de mise en œuvre.
Responsabilités clés :
Analyse de marché : Identification de nouvelles opportunités de financement, création et maintenance d'un plan annuel clair des subventions avec toutes les opportunités pour lesquelles on a postulé ou que l'on a transmises.
Gestion des subventions : Préparation et consolidation de candidatures convaincantes pour obtenir des financements pour l'entreprise : rédaction de propositions complètes, coordination des différents flux pour fournir toutes les informations requises, soumission en temps opportun de toutes les exigences, gestion d'un référentiel de tous les documents justificatifs requis par les bailleurs de fonds, développement et maintenance d'un outil de suivi des subventions pour surveiller la progression, la conformité et la performance, soutien au conseiller juridique dans la contractualisation de la subvention ou de l'aide.
Soutien à l'entreprise : Réunions mensuelles avec les partenaires pour assurer l'alignement tout au long du programme, soutien aux forums de gouvernance ainsi que suivi de l'exécution de la stratégie.
Qualifications / traits minimaux : Licence en administration des affaires ou dans tout domaine connexe aux affaires, minimum 3 ans d'expérience avec une forte compréhension des processus de gestion des subventions, capacité avérée à évaluer les propositions, à identifier les risques financiers et opérationnels, et à fournir des recommandations fondées sur des preuves, intérêt pour les énergies renouvelables et l'électrification rurale en Afrique.
Compétences et attributs : Expérience avec les programmes de financement, maîtrise des outils MS Office, excellentes compétences rédactionnelles en anglais, bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Langues : Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit).
Rémunération : Le/la titulaire du poste recevra un salaire compétitif en fonction de l'expérience.
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