T4
Stagiaire Chargé(e) de Gestion Documentaire (H/F) - Moanda
CDI24 days ago
Job Description
Libreville
CDI
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Retour à la liste des annonces Posté le 29 août 2026 Stagiaire Responsable ERP (H/F) - Moanda Responsable des systèmes d'information Stage Temps complet Télétravail complet Sans expérience accepté Niveau d'études : Bac+2 Anglais : Compétence professionnelle Français : Bilingue ou langue natale Secteur d'activité : Energie > Energie solaire - renouvelable Adresse du poste : Quartier Guessano Moanda - Gabon
À propos SMARTECH INDUSTRIE SAS est une entreprise gabonaise spécialisée dans la maintenance industrielle, la gestion de projets techniques, les énergies renouvelables et la transformation digitale. Nous accompagnons les industries dans leurs activités de maintenance et leurs projets techniques, et proposons aux entreprises, collectivités et particuliers des solutions photovoltaïques (études, dimensionnement, installation et maintenance) ainsi que des services de digitalisation adaptés à leurs besoins. Créée en juillet 2025, SMARTECH INDUSTRIE SAS compte aujourd'hui 10 collaborateurs et intervient sur l'ensemble du territoire gabonais Descriptif du poste : Dans le cadre de la digitalisation et de la structuration de son système d'information, SMARTECH INDUSTRIE SAS recherche un(e) Stagiaire Responsable ERPNext. Rattaché(e) au Pôle DSI, vous serez directement responsable de la mise en place, du paramétrage, de l'administration, de la documentation, du support et de l'amélioration continue de notre ERPNext. Vous aurez pour mission de transformer les besoins opérationnels de l'entreprise en processus, fonctionnalités et outils directement exploitables dans ERPNext. Il s'agit d'un stage à forte responsabilité et très opérationnel, au cours duquel vous serez amené(e) à construire et faire évoluer une partie essentielle du système d'information de SMARTECH INDUSTRIE SAS. Vos Missions : - Déployer et paramétrer ERPNext en fonction des besoins des différents pôles de l’entreprise. - Analyser et digitaliser les processus métiers : commercial, achats, stocks, projets, RH, maintenance et opérations. - Configurer les workflows, rôles, permissions, notifications, tableaux de bord et rapports. - Structurer et fiabiliser les données : clients, fournisseurs, articles, équipements, projets, stocks, collaborateurs, etc. - Développer les automatisations et personnalisations nécessaires à l'évolution de l'ERP. - Mettre en place le support utilisateurs, traiter les incidents et accompagner les équipes dans l'utilisation d'ERPNext. - Créer la documentation fonctionnelle et technique : procédures, guides, modes opératoires et base de connaissances. - Former les utilisateurs et accompagner le déploiement des nouveaux processus. - Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité. - Développer les interconnexions entre ERPNext et les autres outils du SI : Microsoft 365, SharePoint, Power BI, GLPI, API, etc. - Assurer le suivi technique de l'environnement ERPNext : sauvegardes, performances, logs, mises à jour et sécurité. - Piloter l'amélioration continue et proposer de nouvelles fonctionnalités, automatisations et évolutions.
pour le poste : - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, génie informatique, MIAGE ou domaine équivalent. - Bonne compréhension des systèmes d’information et des processus métiers. - Capacité à analyser un besoin, concevoir une solution et la mettre en œuvre. - Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation. - Aisance dans la gestion de projet et l’accompagnement des utilisateurs. - Maîtrise d’Excel et bonnes connaissances des outils informatiques. - Des connaissances en ERPNext, Frappe Framework, Python, JavaScript, SQL sont fortement appréciées. - Une première expérience en ERP, digitalisation des processus, administration système ou développement constitue un atout. - Forte capacité d’apprentissage, esprit d’initiative et goût pour la résolution de problèmes. Conditions du stage : Début : Dès que possible. Durée : À définir. Encadrement : Rattaché(e) directement au Directeur de projet. Lieu : Principalement à distance, avec des points de suivi réguliers planifiés avec le tuteur et les équipes techniques. Stage non rémunéré Merci de nous transmettre à l’adresse : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Votre CV Votre convention de stage Quelques lignes présentant votre motivation Objet : Candidature - Stagiaire Responsable ERP (H/F) SMARTECH INDUSTRIE SAS s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation, avec la volonté de contribuer activement au développement des compétences locales. Convaincue que les jeunes talents constituent un levier essentiel pour l’avenir de l’industrie, l’entreprise s’engage à leur offrir un cadre d’apprentissage concret, stimulant et formateur, favorisant leur montée en compétences et leur insertion professionnelle. Postuler Postuler
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.