Consultant national pour l'accompagnement du processus d'élaboration du Document de Programme Pays (CPD) 2028-2032 de l'UNICEF au à domicile + sur site, Lome, Togo

Consultant national pour l'accompagnement du processus d'élaboration du Document de Programme Pays (CPD) 2028-2032 de l'UNICEF au à domicile + sur site, Lome, Togo Organization: UNICEF - United Nations Children's Fund Country: Office: UNICEF Lome, Togo Consultant national pour l'accompagnement du processus d'élaboration du Document de Programme Pays (CPD) 2028-2032 de l'UNICEF au Togo, à domicile + sur site Job no:

595415

Position type: Consultant

Localisation

Division/Equivalent: Dakar (WCAR), Senegal School/Unit: Department/Office: Lome, Togo Categories: Research, Planning, Monitoring and Evaluation Durée du contrat: 7 mois Modalité de travail : Au bureau et à domicile (Hybride) L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas simplement un métier - c'est une vocation. L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d'avantages. Nous vous invitons à consulter notre site web ( website) pour en saSous la supervision du Représentant adjoint et en étroite collaboration avec l'équipe Programme et le Spécialiste Planification, Suivi-évaluation (PME), le consultant assurera un appui technique au processus d'élaboration du CPD. Les principales activités comprendront : 1. Analyse stratégique et revue documentaire (en appui à la synthèse des évidences du processus d'élaboration du CPD)

• 1. Analyse stratégique et revue documentaire (en appui à la synthèse des évidences du processus d'élaboration du CPD)
• 2. Coordination et consultations des parties prenantes
• 3. Appui à la formulation stratégique du CPD
• 4. Appui au cadre de résultats et de ressources
• 5. Rédaction et assurance qualité

Formation / Diplômes

Si vous souhaitez obtenir de plus d'amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : External ToR TMC0005739.pdf

Qualifications minimales requises: Exigences minimales: Formation académique : Un master dans : Économie du développement ; Planification et politiques publiques; Sciences sociales ; Relations internationales ; Gestion de programmes ; Ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

Au moins 8 années d'expérience dans la planification stratégique, les politiques publiques ou la coopération au développement. Expérience démontrée dans l'élaboration de documents stratégiques nationaux ou institutionnels. Expérience de travail avec les Nations Unies, les institutions gouvernementales ou les partenaires de développement. Expérience avérée dans la facilitation d'ateliers et de processus participatifs. Compétences :

Présentation du poste

Excellente connaissance du contexte de développement du Togo. Bonne maîtrise de l'approche basée sur les droits humains. Bonne connaissance des ODD, du CCDD/UNSDCF et des mécanismes de programmation du système des Nations Unies. Solides capacités d'analyse stratégique et rédactionnelle. Maitrise de la collecte et analyse de données qualitatives Exigences linguistiques: Excellente maîtrise du français oral et écrit. Une bonne connaissance de l'anglais constitue un atout. Atouts souhaités : Avoir participé à l'élaboration d'un CPD, UNSDCF, CCA ou document stratégique similaire. Expérience dans les secteurs sociaux liés aux droits de l'enfant. Connaissance des procédures et outils de programmation de l'UNICEF. Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Responsabilités

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF

Autres informations

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF. L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle. Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) : Un profil TMS à jour ainsi qu'un curriculum vitae (CV) actualisé Une lettre de motivation démontrant la compréhension de la mission et l'approche de mise en oeuvre. Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) Financial Proposal Template TMC0005739.xlsx Remarques : Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l'offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers L'UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l'UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s. Tous les postes à l'UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection. Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l'UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here. Advertised: Aug 28 2026 Greenwich Standard Time Application close: Sep 04 2026 Greenwich Standard Time

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