T4
RECRUTEMENT DE PERSONNELS POUR LE COMPLEXE SCOLAIRE BILINGUE (CSB) E.M.G.E.
CDI2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Complexe Scolaire Bilingue (CSB) E.M.G.E., situé à Lomé, dans le quartier de VAKPOSSITO, renforce son équipe pédagogique et recrute des professeurs d’Anglais et d’Espagnol.
Postes à pourvoir
Professeur d’Anglais – titulaires du CAP et formés en APC H/F Professeur d’Espagnol – titulaires du CAP et formés en APC H/F
Indicateurs de performance
Taux de réussite aux examens et évaluations scolaires : 95 à 100 % Satisfaction des parents et des collaborateurs : 90 %
Sous la supervision du Directeur, le titulaire doit remplir les conditions suivantes.
Formation et diplômes
Compétence avérée en pédagogie. Diplôme : CAP en enseignement ou dans une matière spécialisée.
Expérience et compétences
Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans. Capacité à respecter les horaires. Connaissance approfondie des meilleures pratiques pédagogiques dans le secteur. Alignement aux politiques et procédures de l’école. Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. Valeurs morales solides et sens de la discipline. Capacité à utiliser l’outil informatique (par exemple MS Office).
Autres informations
Expérience : 2 ans minimum. Programme scolaire pratiqué : Togolais.
Condition commune à tous les postes
Langue : l’Anglais et le Français.
.
Pièces à fournir
Lettre de motivation et indication de la prétention salariale. Copie du CV actualisé. Copie des attestations et certificats de travail pertinents au poste. Copie de la pièce d’identité en cours de validité.
Le dossier complet, compilé en PDF en un seul document, doit être transmis par courrier électronique à l’adresse de préférence avant le 3 septembre 2026, ou déposé au Secrétariat du Complexe sis en face du marché de VAKPOSSITO à l’adresse suivante :
MONSIEUR LE DIRECTEUR
COMPLEXE SCOLAIRE BILINGUE CSB EMGE
BP 2805 TEL : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de l'entreprise recrutante en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.