Conseiller des Systèmes Numériques de Contrôle Commande

Nouveau poste à pourvoir à la société minière canadienne B2GOLD – 21 août 2026 B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé au...... Poste : Conseiller des Systèmes Numériques de Contrôle Commande Date: 21 août 2026

Localisation

Entreprise: B2GOLD Offre d’Emploi Conseiller des Systèmes Numériques de Contrôle Commande La Société : B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Conseiller des Systèmes Numériques de Contrôle Commande (H/F).

Relevant du Surintendant des Systèmes DCS et Contrôle Commande, le/la Conseiller des Systèmes Numériques de Contrôle Commande est responsable d’apporter une expertise technique afin d’assurer l’intégrité, la fiabilité et la performance des systèmes d’instrumentation et de contrôle de l’usine. Le titulaire du poste accompagne l’équipe DCS et Contrôle Commande à travers le mentorat, le transfert de connaissances, l’amélioration continue des systèmes automatisés et l’optimisation des performances de l’usine. Il/elle contribue également à la maintenance, aux mises à niveau et à la gestion des plateformes de données opérationnelles afin de soutenir une prise de décision basée sur des données fiables. Localisation : Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités

• Fournir un support technique et une expertise en systèmes d’instrumentation, automatisation et contrôle commande afin d’assurer des opérations sûres, fiables et efficaces ;
• Accompagner le développement des compétences de l’équipe DCS et Contrôle Commande à travers le mentorat, le coaching et le transfert de connaissances ;
• Développer et maintenir les standards, procédures et bonnes pratiques liés aux systèmes de contrôle ;
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la fiabilité des systèmes DCS, PLC, SCADA et des équipements associés ;
• Effectuer la programmation, la maintenance et le dépannage des systèmes de contrôle tels que Emerson DeltaV DCS, Allen Bradley PLC, Step 7 PLC et HMI ;
• Assurer la gestion des sauvegardes, de l’archivage des données historiques et des bases de données des systèmes de contrôle ;
• Participer aux mises à jour des logiciels, systèmes d’exploitation et

Autres informations

équipements informatiques liés aux systèmes de contrôle ;

• Identifier les opportunités d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation des performances de l’usine ;
• Développer des rapports automatisés à partir des données opérationnelles afin de soutenir les équipes Opérations et Maintenance ;
• Participer à la planification et à l’exécution des activités de maintenance, arrêts planifiés et projets d’amélioration ;
• Collaborer efficacement avec les équipes Maintenance, Opérations, Ingénierie et les fournisseurs externes ;
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise en matière de santé, sécurité, environnement et cybersécurité ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Compétences et Qualifications :

Formation / Diplômes

• Diplôme en Instrumentation, Automatisation, Contrôle Commande ou domaine connexe ;

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en instrumentation et systèmes de contrôle dans un environnement industriel ou minier automatisé ;
• Bonne maîtrise des systèmes DCS, PLC, SCADA et des technologies d’automatisation industrielle ;
• Expérience en maintenance, intégration et optimisation des systèmes de contrôle ;
• Connaissance des réseaux industriels et des plateformes informatiques associées constitue un atout ;
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de travail en équipe ;
• Maîtrise de l’anglais obligatoire. La connaissance du français constitue un atout. Pourquoi rejoindre B2Gold ? B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les

Présentation du poste

données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

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