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AVIS DE RECRUTEMENT
SYNERGIE CONSEILS Sarl recrute pour plusieurs postes : un(e) Assistant(e) Comptable, deux (02) Rayonnistes, deux (02) Chauffeurs et deux (02) Nounou/aide ménagère.
1. ASSISTANT(E) COMPTABLE
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Assurer la saisie et l’enregistrement des opérations comptables ;
Assurer le suivi, le classement et l’archivage des pièces comptables ;
Participer au suivi des factures clients et fournisseurs ;
Assurer le suivi des encaissements, règlements et dépenses ;
Participer à la gestion et au suivi de la caisse ;
Effectuer les rapprochements bancaires ;
Préparer les pièces nécessaires aux travaux comptables ;
Participer à l’établissement des états et rapports comptables ;
Appuyer le Responsable Comptable dans ses différentes tâches.
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Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine similaire.
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans à un poste similaire ;
Avoir une bonne maîtrise des opérations comptables courantes ;
Maîtriser Excel et les outils bureautiques ;
La connaissance d’un logiciel comptable serait un atout ;
Être rigoureuse, organisée, méthodique et discrète.
Responsabilités :
Avoir le sens des responsabilités et du respect des délais ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et un bon esprit d’équipe.
2. NOUNOU RÉSIDENTE
Profil :
Être une femme âgée de 25 à 40 ans ;
Parler correctement français ;
Être propre, soignée et présentable ;
Savoir correctement effectuer les tâches ménagères ;
Être titulaire d’une pièce d’identité valide ;
Justifier d’au moins 05 ans d’expérience dans le domaine ;
Être disponible pour un poste résident : la nounou sera logée au domicile de l’employeur ;
Être responsable, attentionnée et vigilante avec les enfants ;
Veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants ;
Savoir occuper et divertir les enfants à travers des jeux et activités adaptés à leur âge ;
Être capable de respecter les consignes et les règles du domicile.
Conditions :
Congé : 03 jours par mois ;
Logement : prévu au domicile de l’employeur ;
Examen médical : obligatoire avant toute prise de fonction.
3. CHAUFFEUR
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Être âgé de 30 à 50 ans ;
Être titulaire d’un permis de conduire obtenu depuis au moins 10 ans ;
Justifier d’au moins 05 ans d’expérience professionnelle en conduite ;
Avoir une expérience des trajets interurbains, notamment Cotonou–Lomé ;
Avoir une parfaite connaissance de la ville de Cotonou et de ses principaux axes ;
S’exprimer correctement en français ;
Savoir utiliser un GPS et les outils de navigation ;
Être propre, soigné et présentable ;
Être capable d’assurer correctement le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule ;
Être dynamique, réactif et ponctuel ;
Être serviable, courtois et respectueux ;
Faire preuve de prudence, de responsabilité et de discrétion.
4. RAYONNISTE
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** Assurer la bonne organisation, la mise en rayon et le suivi des produits dans les espaces de vente.
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Être titulaire au minimum du BEPC ;
Le Baccalauréat constitue un atout ;
Être organisé, dynamique et rigoureux ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Être capable de respecter les consignes et les procédures de travail.
Lieu de travail : Agla
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Objet du mail : Candidature - [Poste souhaité]
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien.
Cher candidat, pour postuler chez SYNERGIE CONSEILS SARL, mettez en avant votre maîtrise de Excel via une expérience concrète. Un exemple court et chiffré vaut mieux qu’une liste de compétences. Adaptez votre CV à chaque secteur financier ciblé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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Poste : Assistant Comptable Abomey Calavi Entreprise : Non précisée Missions principales : Assister le service comptable dans les tâches quotidiennes : saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des factures fournisseurs et clients, préparation des déclarations fiscales, participation à l établissement des é
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