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Business Development Manager - Abidjan - Abidjan
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Business Development Officer – Europe & Export Projects
Rejoignez une entreprise agroalimentaire africaine en pleine expansion et participez à son développement en Europe. Dans le cadre de notre stratégie de croissance internationale, nous mettons en place une plateforme internationale et plus particulièrement européenne d'importation et de distribution afin d'accélérer la commercialisation de nos produits sur les marchés européens. Nous recherchons un(e) professionnel(le) à fort potentiel pour accompagner cette nouvelle phase de développement et contribuer à la construction de notre réseau commercial international.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participerez au déploiement de notre stratégie commerciale en Europe, à l'identification et au développement de partenariats, ainsi qu'à la mise en place de notre plateforme d'importation et de distribution. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion de projets export et le suivi des opérations commerciales.
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Nourivoire. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.