Group Legal Officer

Reeds Africa Consult (RAC) offre une large gamme de services en ressources humaines, conçus pour fournir un soutien professionnel aux besoins croissants des organisations d'aujourd'hui. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la formation et au développement, en passant par l'élaboration de politiques, les audits de conformité et la fourniture de conseils en ressources humaines.

Nous recherchons un professionnel du droit passionné, expérimenté, pragmatique et axé sur les résultats pour le poste de Group Legal Officer. Le titulaire du poste sera responsable des fonctions juridiques garantissant la conformité légale et servira également de secrétaire de la société.

Missions :

Rôles de conseil juridique :

Rédiger, développer, réviser et préparer divers types de contrats, y compris les accords de niveau de service, les contrats de maintenance annuelle et de service, les contrats de projet, les accords de partenariat, les accords de sous-traitance, les contrats de travail, les contrats de prestataires de services et les accords informatiques, en veillant à ce qu'ils soient juridiquement solides, conformes aux politiques et procédures du Groupe et atténuent les risques.

Gérer et administrer les contrats pour assurer la conformité et les renouvellements en temps voulu.

Rédiger, développer, réviser et négocier les baux pour de nouveaux locaux et faciliter leur enregistrement.

Fournir des conseils juridiques de haute qualité et professionnels au Groupe sur diverses questions juridiques affectant ses opérations.

Donner des conseils juridiques sur la conformité au droit du travail, la gestion des questions disciplinaires conformément à la loi et l'orientation sur les questions juridiques émergentes relatives aux relations employeur/employé.

Rôles de secrétaire de la société :

Surveiller et assurer la conformité aux lois pertinentes, aux réglementations statutaires, aux codes de gouvernance et aux meilleures pratiques mondiales en matière de gouvernance d'entreprise au sein de l'organisation.

Veiller à ce que la procédure de nomination des administrateurs soit correctement exécutée.

Veiller à ce que les déclarations annuelles soient déposées en temps utile auprès des autorités compétentes.

Veiller à ce que les procès-verbaux de toutes les réunions soient enregistrés avec précision et que les registres des procès-verbaux soient correctement tenus.

Participer à la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise.

Fournir des conseils et des orientations au sein de l'organisation sur les questions d'éthique des affaires et de bonne gouvernance.

Veiller à ce qu'un audit annuel de gouvernance soit effectué par un professionnel qualifié et compétent accrédité par l'institut à cette fin.

Veiller à ce que les recommandations de l'audit de gouvernance soient examinées par le Conseil lors d'une réunion formelle du Conseil.

Diplôme de licence en droit (LL.B) d'une université reconnue.

Être un CPS(K) enregistré.

Être avocat de la Haute Cour du Kenya, titulaire d'un certificat de pratique valide, avec au moins 5 ans d'expérience après l'admission, dont 3 ans dans un environnement juridique d'entreprise.

Expérience en tant que secrétaire de société, en liaison avec les régulateurs, les avocats et les auditeurs.

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