NE
Senior Electromechanical Engineering Specialist
RÉCENTCDI1 day ago
Job Description
Kampala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nexus Green Ltd, une entreprise pionnière dans le domaine des énergies renouvelables, est à la recherche d'un ingénieur en systèmes mécaniques et électriques (Electromechanical Systems Engineer) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la transition vers un avenir plus durable en Afrique de l'Est.
Le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance de systèmes électromécaniques, en veillant à ce qu'ils respectent les normes opérationnelles et de sécurité. Ce rôle requiert une expertise dans l'intégration de composants électriques et mécaniques, la réalisation d'analyses détaillées et la résolution de problèmes afin d'optimiser les performances.
Les
incluent :
- Contribuer au développement et à l'exécution de conceptions de systèmes électriques et mécaniques.
- Effectuer des calculs de charge, sélectionner les équipements appropriés et déterminer les spécifications de dimensionnement pour garantir des performances optimales du système.
- Superviser l'installation correcte et les tests rigoureux des systèmes MEP (mécaniques, électriques et de plomberie) pour assurer la conformité avec les spécifications techniques et les normes de l'industrie.
- Résoudre les défis techniques et élaborer des plans de récolement complets pour documenter avec précision les modifications et installations.
- Superviser et maintenir les calendriers de maintenance des équipements électromécaniques afin d'assurer des performances et une fiabilité optimales.
Le
- Un diplôme de licence dans un domaine pertinent (génie électrique, mécanique ou électromécanique) est exigé, garantissant une base solide de connaissances académiques et de formation spécialisée.
- Une maîtrise des logiciels de CAO, des outils de simulation et des réglementations spécifiques à l'industrie.
- De solides compétences en résolution de problèmes, une attention aux détails et des compétences en communication efficaces pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
- Une expérience d'au moins trois ans dans un domaine pertinent est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils et méthodologies standard de l'industrie.
Nexus Green est une entreprise pionnière dans le domaine des énergies renouvelables, engagée à favoriser une croissance verte et durable dans toute l'Afrique de l'Est. En fournissant des solutions d'énergie solaire de pointe, fiables et rentables, nous équipons les entreprises et les communautés des outils dont elles ont besoin pour prospérer, tout en offrant aux professionnels qualifiés la chance de contribuer à un changement transformateur vers un avenir plus durable et plus propre.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Nexus Green Ltd, don’t just list les compétences demandées dans l'annonce—show it with a concrete result you achieved. Use numbers or context to prove your impact, like “reduced downtime by 15%” or “led a 5-person team to fix X.”
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Field competencies — Detail your on-site experience: conditions managed, equipment mastered, safety standards applied. A portfolio of technical drawings/reports concretely proves your skills.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.