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Localisation : Poste basé de préférence en Éthiopie, au Ghana, en Jordanie, au Liban ou au Rwanda ; ou au Burundi, au Mali, au Pakistan, dans les Territoires palestiniens, en Tanzanie, en Ouganda ou au Royaume-Uni. Seuls les candidats autorisés à travailler légalement sans parrainage de visa de travail dans le pays concerné seront considérés.
Type de contrat : Temps plein (40 heures par semaine), contrat à durée déterminée d'un an, avec possibilité de renouvellement selon le financement.
Salaire d'embauche : Veuillez vous référer à l'annexe pour le salaire d'embauche de chaque pays.
Date de début cible : Dès que possible.
. Veuillez noter que les candidatures seront examinées au fur et à mesure ; vous êtes encouragé à postuler dès que possible.
Cette annonce concerne un poste vacant existant.
À propos de Right To Play : Depuis plus de 25 ans, Right To Play protège, éduque et autonomise des millions d'enfants chaque année pour leur permettre de surmonter l'adversité grâce au pouvoir du jeu.
Nous proposons des programmes dans 13 pays en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, touchant des millions d'enfants chaque année dans certains des endroits les plus difficiles de la planète, les aidant à rester à l'école et à apprendre, à surmonter les préjugés, à guérir des traumatismes et à développer les compétences dont ils ont besoin pour s'épanouir. Nous y parvenons en exploitant le jeu, l'une des forces les plus fondamentales dans la vie d'un enfant, pour enseigner aux enfants les compétences essentielles dont ils ont besoin pour éliminer les barrières et saisir les opportunités, dans l'apprentissage et dans la vie.
Ce travail est soutenu par nos deux bureaux mondiaux à Toronto, au Canada, et à Londres, au Royaume-Uni, ainsi que par sept bureaux nationaux en Amérique du Nord et en Europe.
À propos du projet No Child on the Sidelines : Mené par Right To Play, en partenariat avec Global Citizen, et aligné sur le Fonds mondial pour l'éducation de la FIFA et Global Citizen, No Child on the Sidelines renforcera les organisations communautaires travaillant avec des enfants dans des communautés mal desservies du monde entier. Grâce à un investissement de 5 millions de dollars sur quatre ans de la part d'Affaires mondiales Canada, l'initiative élargira l'accès à l'éducation basée sur le sport et le jeu pour les enfants de 3 à 18 ans, avec près de la moitié du financement programmable allant directement aux organisations locales de la société civile. Plus d'informations sont disponibles ici.
Avantages : Connectez-vous et collaborez avec une équipe mondiale passionnée par la protection, l'éducation et l'autonomisation des enfants et des jeunes grâce au pouvoir du jeu ! Culture fondée sur notre Code de culture (accepter tout le monde, faire avancer les choses, faire preuve de courage, faire preuve de bienveillance et être ludique). Congés payés, avantages compétitifs, opportunités d'apprentissage et 5 jours de développement et d'apprentissage (L&D) par an. Plus d'informations sur ce que nous offrons sont disponibles sur notre site Web.
Intitulé du poste : Partnerships and Grants Manager (PGM) ; Grade : 8 ; Relève de : Senior Fund Manager (SFM) ; Lieu : Préféré : Éthiopie, Ghana, Jordanie, Liban ou Rwanda ; OU Burundi, Mali, Pakistan, Territoires palestiniens, Tanzanie, Ouganda, Royaume-Uni ; Subordonnés directs : Aucun ; Département : Global Program Partnerships.
1. Objectif : Le poste établit et entretient des relations de confiance et axées sur le partenariat avec les sous-bénéficiaires locaux d'organisations de la société civile (OSC) dans un portefeuille multi-pays, afin de permettre la mise en œuvre de No Child on the Sidelines et d'aider au reporting du programme, au suivi de la conformité et aux offres d'assistance technique.
2. Responsabilités : Gestion et coordination des relations avec les sous-bénéficiaires OSC (70 %) : Servir de point de
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