Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ACTT-CN recherche un Spécialiste en Traduction à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Spécialiste en Traduction pour l’Autorité de Coordination de Transit et de Transport du Corridor Nord (ACTT-CN) à Kinshasa Type de Contrat: CDD de 4 ans renouvelable deux fois
Qualifications requises : Diplôme minimum de Master (Bac+5) en linguistique avec spécialisation en langues française ou anglaise. Maîtrise parfaite de l’Anglais et du Français. Être âgé de 45 ans au maximum et être ressortissant de la RDC.
Expérience
Compétences techniques : Expérience avérée en gestion des conférences et services de traduction/interprétation au niveau de la haute direction. Capacité à superviser des systèmes de production de rapports et à réviser des documents techniques.
Responsabilités
Compétences personnelles : Capacités d’organisation et de gestion du temps, rigueur et respect des délais. Compétences interpersonnelles et communicationnelles favorisant la collaboration multiculturelle. Intégrité professionnelle, éthique, discrétion et sens des responsabilités. Expérience demandée : Expérience combinée au niveau national et international d’au moins 10 ans dans le domaine. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.