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Recrutement d'un Chauffeur Personnel du DG

UNIQUE CONSTRUCTION Sarl
📍 Cotonou 🇧🇯CDD🗓️ 3 days ago

Job Description

Cotonou
CDD

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Recrutement d'un Chauffeur Personnel du DG

Poste : Chauffeur personnel du Directeur Général

Référence de l'offre : N°13/2026/UC/DG/DAG/DT/SA

Type de contrat : CDD d'une durée d'1 an renouvelable

Disponibilité : Immédiate

Employeur : UNIQUE CONSTRUCTION Sarl

Localisation : Cotonou, Bénin

Présentation de l'entreprise : L'entreprise UNIQUE CONSTRUCTION Sarl est spécialisée dans plusieurs services, notamment la construction, la gestion locative, le transport, et bien d'autres activités listées dans le texte de l'offre.

Présentation du poste : Sous la supervision des Ressources Humaines, le candidat aura comme

d'assurer les déplacements sécurisés et ponctuels du Directeur Général.

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Formation et compétences : Niveau d'études secondaire requis, permis de conduire valide (Catégorie B), connaissance approfondie des règles de la conduite préventive et du code de la route.

Expérience : Justifier d'une expérience précédente comprise entre 2 à 5 ans dans un poste similaire.

Qualités personnelles : Ponctuel, professionnel, excellente présentation, flexible sur les horaires de travail (soirs et week-ends).

Langues : Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.

Important : Les dossiers de candidatures sont à envoyer par courriel avec la mention spécifique requise au plus tard le 28 août 2026. Uniquement les candidats présélectionnés seront contactés.

Avertissement : Ne payez jamais pour un recrutement et soyez vigilant aux informations à confirmer auprès du recruteur.

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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