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L’École Nationale d’Administration (ENA), dans le cadre de ses missions de formation professionnelle supérieure et de recherche appliquée, lance un avis de recrutement pour un poste d’enseignant(e) permanent(e) au sein du département « Gestion » (GST).
Le candidat devra réunir les conditions suivantes :
Être titulaire d’un Master II, d’un diplôme de niveau III de l’ENA, ou d’un Doctorat/PhD en comptabilité (générale, analytique, des sociétés, etc.), en finance banque, en gestion des entreprises ou en sciences de gestion ; Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience dans l’enseignement supérieur et/ou la formation professionnelle, au sein d’un établissement public à caractère scientifique, culturel et technique de niveau équivalent à l’ENA ; Avoir une bonne maîtrise des méthodes d’andragogie ;
Avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe ; Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026. Grade d’accueil Assistant : pour les titulaires d’un Master II ou d’un DESS ; Enseignant principal adjoint : pour les titulaires d’un Doctorat ou d’un PhD. Enseignant principal : pour les titulaires d’un Doctorat ou d’un PhD ayant exercé pendant au moins 10 ans dans un établissement public de formation de même rang que l’ENA. Description des fonctions Placé(e) sous l’autorité de la Direction de la Formation et du Chef du département « Gestion », l’enseignant permanent aura pour
Assurer l’animation pédagogique des cours à tous les niveaux de l’ENA, selon le calendrier établi par le Chef de département ; Encadrer et corriger les travaux des élèves ;
Exécuter toute autre tâche pédagogique ou administrative confiée par la hiérarchie. Plus spécifiquement, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de : Dispenser des cours de comptabilité, de finance et de gestion des entreprises, en adaptant l’enseignement théorique aux réalités pratiques de l’environnement professionnel ; Assurer des sessions de perfectionnement et de recyclage au profit des agents de l’État, de ses démembrements et d’autres institutions requérantes ; Mener des travaux de recherche dans le cadre de la mise à jour des enseignements et des productions scientifiques, suivant l’évolution de la science et des connaissances, en lien avec la direction de la recherche ; Participer régulièrement aux conseils de section et à toute autre réunion organisée par la direction générale ou les directions techniques ; Contribuer à toute autre activité requise par la hiérarchie. Atouts souhaités Le sens de l’intégrité, de l’honnêteté et de la rigueur professionnelle, une excellente qualité de communication écrite et orale, de rigueur intellectuelle et d’esprit de synthèse, ainsi qu’une bonne santé mentale et psychologique, constitueraient des atouts supplémentaires pour le poste. Pièces constitutives du
Le dossier devra comprendre : Une demande manuscrite, datée et signée, adressée à la Directrice générale de l’ENA ; Une lettre de motivation ; Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ; Un certificat de nationalité nigérienne ; Un certificat de visite et contre-visite médicale attestant l’aptitude au poste, datant de moins de trois (3) mois ; Copies légalisées des diplômes et attestations ; Un curriculum vitae certifié sincère ; Une copie légalisée de la carte de l’ANPE ; Un extrait légalisé d’acte de naissance ou jugement supplétif. Dépôt des dossiers Les dossiers doivent être déposés à l’ANPE ou au secrétariat de la Direction générale de l’ENA, au plus tard le jeudi 10 septembre 2026 à 17h, sous pli fermé portant la mention : « École Nationale d’Administration (ENA) – Recrutement enseignant permanent – Département Gestion » Conditions générales du recrutement Un comité, institué par la Directrice générale de l’ENA, procédera à une présélection sur dossier. Les trois (3) meilleurs candidats seront convoqués pour un entretien ; À l’issue de l’entretien, le/la candidat(e) retenu(e) sera nommé(e) au poste d’Assistant ou d’Enseignant principal adjoint, par décision du Président du Conseil d’administration de l’ENA, sur proposition de la Directrice générale ; Il/elle sera mis(e) à la disposition du département pédagogique concerné ; Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de deux (2) ans renouvelables sera signé entre les parties avec possibilité d’un CDI au bout des 2 ans ; La carrière de l’enseignant permanent sera régie par la loi portant statut autonome des enseignants permanents de l’ENA.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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