FA
Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère), Brazzaville, Congo
Bénévolatabout 2 months ago
Job Description
Brazzaville
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
African Parks est une organisation internationale spécialisée dans la conservation et la protection des écosystèmes naturelles. Elle est présente dans 18 pays en Afrique où elle gère plusieurs parcs aires protégées et réserves naturelles. Au Congo, elle gère le Parc National d’Odzala-Kokoua, d’une superficie de 13 546 km² à cheval entre les départements de la Cuvette-ouest et la Sangha.
Objet
Sous la supervision du Médecin chef de département, l’infirmier(ère) sera chargé(e) de la planification, de la coordination, de la gestion et de l’exécution des activités relatifs aux soins infirmiers, de l’hygiène et de la sécurité et santé au travail.
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Expert Application Advice
Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez Fondation Odzala-Kokoua-Lossi, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.