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Éducatrice – Garderie / Crèche / Maternelle

Confidential Company
📍 Gao 🇹🇬CDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Gao
CDI

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Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Éducatrice – Garderie / Crèche / Maternelle CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+1 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Transports logistiques Adresse du poste : Lomé - Togo

Assurer l’encadrement, la sécurité et le développement global des enfants dans un environnement bilingue, bienveillant et stimulant, en s’appuyant notamment sur les approches Montessori et Cambridge.

Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’hygiène des enfants.

  • Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants.
  • Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
  • Appliquer les approches pédagogiques Montessori et Cambridge.
  • Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
  • Collaborer avec l’équipe pédagogique.
  • Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces et du matériel.

Entretenir une relation de confiance avec les familles.

Formation / Diplômes

  • CAP, BEP en Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.

Expérience

  • Une expérience en crèche, garderie ou structure de petite enfance est un atout.
  • Maîtrise courante ou avancée d’une seconde langue étrangère, notamment l’anglais.
  • Patience, douceur, bienveillance et capacité d’adaptation.

Responsabilités

  • Sens de l’observation, des responsabilités et du service.
  • Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.
  • Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance. ### Atouts
  • Expérience dans un environnement bilingue ou international.
  • Formation aux premiers secours.
  • Intérêt pour les pédagogies alternatives et innovantes.
  • Capacité à créer des supports visuels bilingues.
  • Aisance avec les outils numériques de communication et de suivi des enfants.
  • Dynamisme, initiative et capacité à s’adapter aux besoins des enfants.
  • Bonne capacité d’écoute et respect de la confidentialité. ### Conditions
  • Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
  • Équipe engagée et direction à l’écoute.
  • Formations continues et accompagnement professionnel.
  • Participation à un projet éducatif innovant.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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