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Nous recherchons un Chef Comptable pour rejoindre notre équipe à Abidjan. Ce poste en CDD est une opportunité clé au sein d'une PME en pleine croissance.
Responsabilités :
Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique conformément au SYSCOHADA révisé. Contrôler et valider les écritures comptables (clients, fournisseurs, banques, caisse, immobilisations). Préparer et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie, annexes). Assurer les déclarations fiscales et sociales et veiller au respect de la réglementation ivoirienne. Préparer et accompagner les contrôles fiscaux et audits. Suivre la trésorerie, les rapprochements bancaires et les immobilisations. Mettre en place et renforcer les procédures comptables et de contrôle interne. Encadrer et former l'équipe comptable.
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Niveau de formation : Bac+4 minimum en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent. Expérience : Au moins 5 ans en comptabilité dont 2 ans à un poste similaire. Compétences et qualités : Expérience en distribution, logistique ou industrielle (atout). Expérience en cabinet d'audit (atout). Bonne connaissance de la fiscalité ivoirienne. Maîtrise de Business Central / Microsoft Dynamics (atout). Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, PowerQuery, formules avancées). Bonne maîtrise de Saari Sage (Comptabilité et Paie). Dynamique, proactif, rigoureux et organisé. Capacité à gérer les informations confidentielles. Bonne présentation et communication. Capacité à définir les priorités dans un environnement PME.
Ce que nous offrons :
Poste clé dans une PME en pleine croissance. Environnement dynamique et responsabilisant.
Candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent postuler exclusivement via le formulaire en ligne : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Candidatez à Une société en mettant en avant votre maîtrise de Sage, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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