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Préparateur Méthodes / Technicien Méthodes Maintenance - Cimenterie
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abidjan
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / Diplômes
Technicien de Sécurité Posté le 6 févr. 2025 ROXGOLD SANGO Industries, Exploitation minière Abidjan
La
du poste consiste à participer activement aux activités de sécurité et à la surveillance technique des infrastructures y comprenant : Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des bien de l'entreprise ; Identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ; Installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF / VHF) ; Configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ; Mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ; Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ; Gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ; Produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ; Fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ; Veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ; Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ; Participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences ; Ceci est une position d'un CDD d'un anbasé à Séguéla avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 07 jours de repos. À propos de vous : Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ; Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ; Avoir une maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance ; Avoir une connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ; Avoir une maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ; Avoir une Compétence démontrée en configuration et la mise en service des équipements de sécurité électronique ; Avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimiser les impacts environnementaux Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) ; Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ; Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ; Être capable de travailler en équipe et sous pression, Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ; Se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ; Fort leadership, honnêteté et intégrité
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.