Superviseur de sites RH

Nous recherchons activement un Superviseur de sites RH pour assurer la mise à disposition du personnel pour l'un de nos clients, leader dans son secteur d'activité. Le poste est basé à Abidjan et est à pourvoir en CDI.

Le Superviseur de sites RH aura pour

d'assurer le pilotage opérationnel des activités RH sur les sites clients dans le cadre de la mise à disposition de personnel. Interlocuteur de proximité entre les salariés mis à disposition, le client et l'entreprise prestataire, il veillera à la qualité des services, au respect des procédures RH, à la gestion des effectifs et à la satisfaction du client.

Activités principales

Pilotage des équipes sur site

• Superviser les salariés mis à disposition sur les différents sites,
• Organiser et suivre les affectations, horaires, absences et remplacements,
• Veiller à l'adéquation des effectifs avec les besoins du client,
• Accompagner les collaborateurs dans leur intégration et leur parcours sur site.

Gestion RH et administrative

• Assurer le suivi administratif des salariés : dossiers, contrats, absences, congés, visites médicales, formations, etc.
• Contrôler les éléments nécessaires à la paie et signaler les anomalies.
• Suivre les mouvements de personnel : entrées, sorties, changements d'affectation.
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires.
• Effectuer des rapports d'activités périodiques.

Relation client

• Être l'interlocuteur RH de proximité du client.
• Recueillir et analyser les besoins en personnel.
• Participer aux réunions de suivi avec les responsables du site client.
• Traiter les demandes, réclamations et situations sensibles.
• Proposer des actions d'amélioration de la qualité de service.
• Développer une relation de confiance et de partenariat avec les interlocuteurs clients.

Management et accompagnement

• Animer les équipes présentes sur les sites.
• Réaliser des points réguliers avec les collaborateurs.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Veiller au respect des règles de comportement, de sécurité et de fonctionnement du site.
• Contribuer à la fidélisation des salariés mis à disposition.

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• Formation : Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, management, administration ou domaine équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum dans les RH, la gestion de personnel, l'intérim, la prestation de services ou le management d'équipes, idéalement dans un environnement multisite.
• Une expérience dans la gestion de personnel mis à disposition chez des clients constitue un atout important.

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Compétences techniques

• Maîtrise de la législation du travail et de la fiscalité des salaires,
• Maîtrise des processus RH et administratifs,
• Connaissance de la gestion des effectifs et de la planification,
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH,
• Capacité à élaborer et analyser des tableaux de bord,
• Connaissance du cadre applicable à la mise à disposition de personnel,
• Maîtrise du reporting et du suivi d'indicateurs.

Compétences relationnelles

• Sens du service client,
• Excellentes capacités de communication,
• Écoute et diplomatie,
• Leadership de proximité,
• Capacité à gérer les conflits et les situations sensibles,
• Réactivité et capacité à prendre des décisions,
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Dossiers de candidature

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de nous transmettre son CV et sa lettre de motivation à l'adresse suivante [email protected]. Nous vous demandons de mettre en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR /SUPERVISEUSE GESTION DE SITES RH- MISE A DISPOSITION DE PERSONNE ».

Dernier délai : 30/09/2026

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