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CIBLE RH recrute des Agents Vérificateurs (H/F) - Bac min

Confidential Company
📍 CamerounCDI🗓️ 28 days ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CIBLE RH recrute des Agents Vérificateurs (H/F) - Bac min Objectif principal L'Agent Vérificateur est responsable de la conformité des parcelles de cacao aux exigences du Règlement de l'Union Européenne sur la Déforestation (EUDR). Il collecte des données géographiques, évalue la durabilité des pratiques agricoles et accompagne les producteurs vers une transition écologique.

Responsabilités

  • Vérification et cartographie des parcelles;
  • Surveillance de la déforestation (zéro déforestation);

Formation / Diplômes

  • Accompagnement et formation des producteurs;
  • Support aux audits et conformité fournisseurs.

Bac+2/BTS en Agriculture ou Baccalauréat minimum ou diplôme équivalent;

Expérience

  • 2 expériences professionnelles minimum dans la filière cacao;
  • Expérience avérée dans le suivi des parcelles et la formation des producteurs;
  • Maîtrise de la langue locale de la zone concernée;
  • Certification en agriculture (un atout);
  • Permis de conduire Catégorie A obligatoire (déplacements 100% ruraux);
  • Maîtrise de la culture du cacao (cycle, maladies, rendements, etc.);
  • Aisance avec les outils numériques (applications Android, GPS, cartographie). Candidature Postulez sur https: Merci de préciser en objet l'intitulé du poste, les régions et la localité.

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Expert Application Advice

l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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