Job Description
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Gestion de la caisse Accueillir les patients et leurs accompagnants avec courtoisie et professionnalisme
Autres informations
Encaisser les frais de consultation, d'hospitalisation, d'analyses médicales, d'imagerie, de pharmacie et de tout autre service offert par la clinique Délivrer les reçus de paiement conformément aux procédures internes Assurer l'ouverture, la tenue et la clôture quotidienne de la caisse Effectuer les arrêtés de caisse journaliers et produire les rapports correspondants Veiller à la sécurisation des fonds encaissés Effectuer les rapprochements entre les encaissements et les factures Signaler immédiatement toute anomalie, irrégularité ou autre incident de caisse à la hiérarchie Gestion des assurances Vérifier la validité de la couverture d'assurance du patient Contrôler les autorisations de prise en charge lorsque cela est requis Appliquer les conventions tarifaires conclues entre la clinique et les compagnies d'assurance Identifier la part prise en charge par l'assurance et la part restant à la charge du patient Préparer et transmettre les dossiers de remboursement selon les procédures établies Assurer le suivi des dossiers en attente de règlement Administration Classer les reçus, factures et pièces justificatives Mettre à jour les registres et logiciels de facturation Collaborer avec les services de comptabilité, d'de laboratoire, de pharmacie et d'hospitalisation
Formation / Diplômes
Répondre aux demandes d'information des patients concernant leur facturation Participer à la bonne organisation administrative de la clinique Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction de la clinique
La clinique recherche une candidate titulaire d'un niveau BAC 1 complété par des formations modulaires en tenue de caisse. Une expérience en caisse, idéalement dans un établissement de santé, est requise. La connaissance des assurances santé et des procédures de prise en charge est indispensable. La candidate doit maîtriser les opérations de caisse et les outils informatiques (Word, Excel et logiciels de gestion). Elle doit avoir une excellente aptitude à l'accueil et à la communication, être rigoureuse, honnête, discrète et organisée, et être capable de travailler sous pression et en équipe.
Responsabilités
Les qualités requises sont l'intégrité et un sens élevé de la responsabilité, la ponctualité et la disponibilité, la courtoisie et le respect de la confidentialité, le sens du service à la clientèle, le sens de la redevabilité ainsi qu'une bonne présentation. Les indicateurs de performance attendus sont l'exactitude des encaissements, l'absence d'écarts de caisse, la rapidité de traitement des dossiers d'assurance, la satisfaction des patients, le respect des procédures internes et des délais de transmission des dossiers. Les obligations professionnelles incluent le respect des horaires de travail, le respect de la confidentialité des informations, l'application des procédures de la clinique et des conventions avec les compagnies d'assurance, ainsi que la démonstration d'intégrité, de professionnalisme et de courtoisie en toutes circonstances. Pièces à fournir Une lettre de motivation adressée au Directeur Un curriculum vitae détaillé et signé Une copie de la carte nationale d'identité ou du passeport Les copies des diplômes et attestations de travail Tout document utile à l'appréciation de la candidature Candidature
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.