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Responsable MEAL

Confidential Company
📍 N'DjamenaCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

N'Djamena
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Responsable MEAL pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Le poste est basé au Tchad, au sein de SOS Villages d'Enfants Tchad.

Le candidat idéal justifie d'un niveau d'études supérieures (Licence) dans les domaines de la Gestion de Projets, du Suivi-Évaluation ou des Statistiques, avec une expérience avérée en Suivi et Évaluation.

concevoir et mettre en œuvre le système de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) du projet ; définir les indicateurs de performance, de résultats et d'impact ainsi que les plans de suivi-évaluation ; superviser la collecte, la gestion, l'analyse et la qualité des données du projet ; assurer le suivi régulier des indicateurs, organiser les enquêtes et évaluations et proposer des actions correctives ; mettre en place et coordonner les mécanismes de gestion des plaintes et feedbacks des communautés ; identifier et documenter les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises ; produire les rapports, tableaux de bord et analyses nécessaires à la prise de décision ; former et accompagner les équipes et partenaires sur les outils et procédures MEAL.

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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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