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recrutement d'un(e) Spécialiste Nutrition – Coordinateur(trice) du Cluster Nutrition (NOC) basé(e) à Bamako

Confidential Company
📍 BamakoCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Bamako
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

L'UNICEF recrute un(e) Spécialiste Nutrition – Coordinateur(trice) du Cluster Nutrition (NOC) basé(e) à Bamako. Le/la titulaire du poste assurera le leadership technique et stratégique de la réponse nutritionnelle d'urgence au Mali, coordonnera le Cluster Nutrition et ses partenaires, supervisera l'analyse des besoins et la gestion de l'information sectorielle, tout en renforçant la préparation, le plaidoyer et la qualité des interventions afin de répondre efficacement aux besoins des populations les plus vulnérables.

La

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À mon poste senior en santé, j’ai construit des projets impactants avec des moyens limités. Pour l'entreprise recrutante, je propose une approche terrain qui allie rigueur et adaptation culturelle. Je maîtrise les compétences demandées dans l'annonce comme un levier, pas une contrainte. Ensemble, nous pouvons transformer les défis locaux en solutions durables.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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