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Spécialiste en Intelligence Artificielle (IA) et Automatisation - Abidjan
CDI12 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Stagiaire Growth Manager Spécialisé en Intelligence Artificielle pour rejoindre notre équipe au sein d'Uriel Group Afrique, filiale ivoirienne du groupe immobilier franco-africain Back2Africa Immodiaspo. Ce poste consiste à développer un système innovant de génération de leads pour la diaspora autour du programme immobilier NOEMA (R+7, 38 lots, Angré, Abidjan) et nécessite de travailler dans un environnement dynamique et entrepreneurial.
Créer des contenus générés par l'IA (textes, visuels, vidéos) en utilisant des outils tels que ChatGPT, Claude, Canva AI, Midjourney, CapCut. Concevoir une landing page dédiée à NOEMA avec un formulaire de capture de leads, en utilisant des...
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Uriel Group Afrique. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en R.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.