Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous sommes à la recherche d'un Agent Commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dans la commercialisation d'accessoires de téléphones et d'ordinateurs.
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Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de marché. Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants. Présenter et promouvoir les produits/services de l'entreprise de manière convaincante. Réaliser des démonstrations, répondre aux questions techniques et préparer des offres commerciales. Négocier et conclure les contrats de vente. Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Assurer un suivi après-vente et garantir la satisfaction client.
Le poste est basé à Lomé, au Togo. Les candidatures sont également ouvertes pour les villes de Atakpamé, Dapaong, Kara et Sokodé.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Agent Commercial- Lomé, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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